Travailleur social - AES (H/F)

La spécificité de ce poste est la double fonction jour /nuit. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service du collectif, le/la accompagnant éducatif et social, surveillant de nuit, accompagne la personne dans sa vie quotidienne. De par les actions qu'il propose, il participe à l'épanouissement de la personne. A travers l'accompagnement et l'aide concrète qu'il apporte, l'Accompagnant Educatif et Social établit une relation attentive et sécurisante. Surveillance de nuit : Sous la responsabilité du responsable de service de la Cité de La Gautrêche et en lien avec l'équipe de l'établissement, le Veilleur.euse de Nuit assure une veille active des personnes et est en charge de veiller à leur intégrité physique et morale. Il intervient pour assurer leur protection. En outre, il assure la sécurité et l'entretien des locaux. Dans le cadre de ses fonctions, l'accompagnant éducatif et social / surveillant de nuit, au sein de l'équipe éducative :

• Accompagne les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans tous les actes de la vie quotidienne, en suivant les règles établies en équipe.
• Participe à l'élaboration des objectifs du projet de la personne, participe à l'évaluation,
• Communique toute information éclairante aux autres membres de l'équipe, à l'oral comme à l'écrit
• Apporte une vigilance particulière sur le secret partagé.
• Participer à l'élaboration et mise en œuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention
• Assurer le respect du règlement de fonctionnement,
• Veiller au bon fonctionnement du dispositif ainsi qu'à l'hygiène et la sécurité des locaux et des personnes,
• Accueillir et participer à l'installation des nouvelles personnes,
• Aider à la gestion et l'approvisionnement des stocks alimentaires, d'hygiène, produits ménagers, blanchisserie, (courses de proximité, etc.),
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, projet de service, projet d'établissement),
• Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l'établissement à l'aide des différents outils de communication interne, à sa hiérarchie et aux membres de son équipe
• Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement,
• Interpeller le responsable de service et/ou le cadre d'astreinte en cas de nécessité.
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service,

L'emploi du temps est construit sur un cycle de 3 semaines en horaires d'internat avec un weekend sur 3 en journée et 3 nuits consécutives sur un autre weekend.