Travailleur Social (H/F)

ESPEREM

Laïcité, solidarité, bienveillance, fraternité : ces valeurs ne sont pas des mots pour nous, ce sont nos modes d'action. Chaque jour, nous accompagnons en Île-de-France des publics en difficulté - jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles - dans l'expression de leur pouvoir d'agir. Parce qu'on ne prend bien soin des autres que si l'on est bien soi-même, nous cultivons un management de proximité et investissons durablement dans la qualité de vie au travail de nos équipes.

LE CONTEXTE

Au sein du pôle Hébergement (4 services, 3 sites) du Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse, la MECS Clair Matin Grégoire accueille 42 garçons de 14 à 21 ans, mineurs non accompagnés, en placement avec hébergement collectif. Des jeunes qui arrivent souvent en situation de rupture et pour qui vous allez compter !

VOS MISSIONS

Les défis en protection de l'enfance sont nombreux et à la mesure de votre engagement ! Garant-e des droits des jeunes et de leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité de la Cheffe de service et en collaboration avec l'équipe, vous aurez comme mission :

• L'accompagnement éducatif au quotidien : individuel et collectif - scolarité, démarches administratives, insertion professionnelle, etc.
• Le travail pluridisciplinaire, porté par une vraie démarche qualité
• Le suivi des mesures judiciaires et administratives (rapports, dossiers)
• Le partenariat : ASE, juges des enfants, Éducation nationale.
• Les projets collectifs de l'équipe, du pôle, du département et de l'association

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) du travail social (DEES, CESF, ASS, ME.) ou de niveau licence (psychologie, sciences de l'éducation), vous avez idéalement une expérience dans l'accueil des MNA. Authentique et exigeant(e) sur la bientraitance, vous créez des liens de confiance, gérez les situations difficiles et placez le jeune au cœur de votre action. À l'aise à l'écrit et en équipe, vous avez envie de vous engager à nos côtés ?

CONDITIONS

• CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
• Rémunération brute mensuelle selon CCN 66 et diplôme, temps de travail en cycle
• Mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo remboursé à 60%, œuvres sociales CSE
• Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial, formation régulière et mobilité interne favorisée
• Lieu de travail agréable