Un(e) Responsable du Relais Petite Enfance CDD de remplacement (H/F)

Le Relais Petite Enfance recherche un(e) Responsable passionné(e) par la petite enfance ! Commune de Barberaz - Savoie (73) Poste à pourvoir : dès que possible - 2026 - Contrat à durée déterminée, jusqu'au 29/11 - Temps non complet : 28h hebdomadaires

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Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez œuvrer au quotidien pour un meilleur accompagnement des parents, des professionnels et des acteurs de l'accueil à domicile ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Relais Petite Enfance et contribuez au développement d'un service essentiel pour les familles et les professionnels de l'enfance

Vos missions :

• Accueil, conseil et orientation : Organiser des permanences d'accueil, orienter et conseiller parents, assistantes maternelles et professionnels de l'accueil à domicile, en garantissant une réponse adaptée aux besoins.
• Accompagnement et médiation : Accompagner les démarches de contractualisation des parents et des assistantes maternelles, faciliter les relations employeur-salarié et gérer les litiges en orientant vers les instances spécialisées.
• Animation et professionnalisation : Organiser des temps collectifs et des formations pour les assistantes maternelles, développer des activités d'éveil pour les enfants, et promouvoir des échanges autour de l'action éducative.
• Développement de partenariats : Animer un réseau de partenaires locaux, coordonner les actions avec les services de la petite enfance, la PMI, la CAF, et organiser des projets inter-relais.
• Suivi des demandes d'accueil : Gérer les demandes d'accueil pour le multi-accueil, participer aux commissions d'admission et suivre l'offre et la demande de garde pour les enfants de 0 à 3 ans.
• Mettre en place un LAEP (lieu d'accueil enfants parents) itinérant en lien avec les communes du canton

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Compétences et qualités attendues

• Compétences professionnelles : Vous savez organiser votre travail efficacement, êtes rigoureux(se) et capable de vous adapter à diverses situations. Vous respectez les consignes et obligations statutaires (discrétion, devoir de réserve).
• Compétences relationnelles : À l'écoute, vous entretenez des relations positives avec votre équipe, les partenaires et le public. Vous avez un véritable sens du service et du respect des administrés.
• Compétences en gestion : Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes capable de gérer des projets et des actions avec autonomie.

Conditions :

• Temps non complet - 28h hebdomadaires
• Rémunération selon la grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants + RIFSEEP : IFSE liée au poste et CIA sous conditions + 13ème mois sous conditions
• Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions
• Contrat prévoyance et mutuelle avec le CDG 73 et participation employeur
• Prise en charge partielle des abonnements de transports et Forfait mobilité durable