Vendeur Négociateur Technico-Commercial #DIS13725 (H/F)

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente

3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE

Notre passion, votre progression

Le poste :

Le poste de Négociateur Technico-Commercial H/F en contrat d'alternance s'inscrit au sein d'une équipe commerciale dédiée au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients. Missions principales : conduire des actions de prospection, qualifier les besoins techniques, élaborer et présenter des offres commerciales adaptées, mener les négociations et assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison. Activités complémentaires : coordonner avec les services techniques et de production, gérer les relations fournisseurs, participer à des démonstrations produits et salons, assurer le reporting commercial et la remontée d'informations marché. L'alternance associe enseignement théorique et immersion terrain, avec accompagnement par un tuteur, formations produits et maîtrise des outils CRM et de gestion commerciale. Environnement dynamique orienté résultats et service client, interaction régulière avec les équipes techniques et opérationnelles, déplacements ponctuels possibles selon les besoins d'activité. Type de contrat : Contrat d'apprentissage    Formation : Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial  Niveau de la formation : Bac + 2   Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation   Durée : 18 à 24 mois   Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie 

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac ou équivalent, débutant accepté. Vous possédez un sens commercial développé, une aisance relationnelle et une capacité de négociation. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser et gérer votre temps. Esprit d'équipe, réactivité et sens du service client sont indispensables. Maîtrise des outils informatiques courants et appétence pour les aspects techniques du produit. Dynamisme, curiosité et volonté d'apprentissage pour réussir dans un rôle commercial terrain.

        Savoir-faire demandés : 
              

• Activités de vente

• Assurer la gestion de clients

• Communication

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales

• Interpréter des informations commerciales

• Stratégies de vente

• Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales

• Utiliser une démarche analytique à des fins commerciales

• Vendre des produits

• Vendre des produits supplémentaires

              Savoir-être demandés : 
              
  

• Communiquant

• Compréhensif

• Déterminé

• Ecoute

• Négociateur