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Pulse · Quotidien

28 septembre 2026

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines à Châtillon-sur-Thouet : 1 offre ouverte.

Volume d’offres, entreprises qui recrutent et compétences demandées pour Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines à Châtillon-sur-Thouet. Mis à jour le 28 septembre 2026.

Ce n’est pas votre métier ?

Automaticien / Automaticienne chef de projetPeintre industriel / Peintre industrielleAccompagnant Educatif et Social (AES)Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humainesAgent / Agente de productionAide-soudeur / Aide-soudeuse en montage-assemblage mécaniqueChargé / Chargée d'études socio-économiquesChargé(e) de développement de réseau de franchisesTous les métiers

Salaire médian proposé

—

Pas de médiane publiable à cette maille.

1 offre sur 1 affiche une rémunération — sous le seuil de publication

Offres ouvertes

1

pas de signal

sur 30 jours

base 1 offre sur 90 jours

Villes qui recrutent

30

30 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier.

Voir ce métier dans toute la France →

Rythme de publication

Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.

28 août

11 sept.

26 sept.

1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 26 sept.

Où ça recrute — Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

30 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.

01

Mérignac

2

offres

—

médian

base trop faible
Comparer

Comparer — Châtillon-sur-Thouet · Argenton-sur-Creuse

Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.

Châtillon-sur-ThouetArgenton-sur-Creuse×France
Salaire médian

—

—

—

Fourchette P25–P75

—

—

—

Offres ouvertes

1

1

34

Tendance 30 jpas de signalpas de signalbase trop faible
Offres avec salaire

100 %

0 %

26 %

Premier recruteur

THEMIS POMPAIRAIN

—

MANPOWER FRANCE

Ce que disent les offres

Sur les 90 derniers jours, 1 offre est ouverte à Châtillon-sur-Thouet pour Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines.

Les villes les plus actives sur ce métier sont Mérignac, Alès et Argenton-sur-Creuse.

Le premier recruteur à Châtillon-sur-Thouet est THEMIS POMPAIRAIN.

Questions fréquentes

Combien d’offres ouvertes pour Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines à Châtillon-sur-Thouet ?

1 offre est ouverte sur les 90 derniers jours. Elles émanent d’un seul employeur. Aucune médiane de salaire n’est publiée sur ce périmètre : le seuil de publication est de 10 offres affichant une rémunération, et aucune maille ne l’atteint ici.

Où recrute-t-on le plus pour Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines ?

Mérignac (2 offres), Alès (1 offre) et Argenton-sur-Creuse (1 offre). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.

Ce métier dans d’autres villes

MérignacAlèsArgenton-sur-CreuseAsnières-sur-SeineAubigny-sur-NèreBeaurepaireBezons

Alerte

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Suivra une recherche sur : Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines · Châtillon-sur-Thouet

Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment

Méthodologie

Ce que cette page compte

Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.

Pourquoi certains chiffres manquent

Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.

Comment le salaire est calculé

Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.

Compétences et qualités

Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.