Pulse · Quotidien
29 octobre 2026
Assistant de vie aux familles à Poitiers : 2 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Assistant de vie aux familles à Poitiers. Mis à jour le 29 octobre 2026.
Offres ouvertes à Poitiers
Les 2 offres ouvertes pour ce métier, sur 90 jours.
il y a 22 j
- Alternance - Assistant de vie aux familles H/F (H/F)
DGBOOST · CDD · Télétravail · 22 k€
il y a 29 j
Ce que ça veut dire
Trop peu d’offres pour lire ce marché : 2 offres ouvertes ne suffisent pas à le comparer au reste de la France.
Ce n’est pas votre métier ?
Aide ménager à domicileAuxiliaire de vieMenuisierTechnico-commercialAgent immobilierAide à domicileComptableEducateur spécialiséTous les métiersSalaire médian proposé
23
k€
Médiane Nouvelle-Aquitaine — la maille Poitiers est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 22 et 23 k€ brut/an.
22 k€
23 k€
k€ brut/an
base 73 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Nouvelle-Aquitaine est au niveau de la médiane nationale du métier (22 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
28 sept.
12 oct.
27 oct.
2 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 27 oct.
Où ça recrute — Assistant de vie aux familles
1 085 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Poitiers
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Poitiers | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 22 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 22 – 23 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 1 434 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | — | 48 % |
| Premier employeur direct | DGBOOST | DGBOOST |
| Offres via agence | — | 4 % |
Ce qui est demandé — Assistant de vie aux familles
Compétences classées par nombre de citations dans les offres. Le périmètre d’offres suivies a été élargi le 6 septembre 2026 : la comparaison avec les 4 semaines précédentes reprend le 5 novembre 2026. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Courses et approvisionnement
517 offres
Hygiène et propreté
509 offres
Aide à l'habillage
48 offres
Aide à l'alimentation
43 offres
Accompagnement de personnes
41 offres
Relation d'aide
35 offres
Hygiène et toilette
33 offres
Accompagnement sécurisé
32 offres
base 1 215 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 27 octobre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Assistant de vie aux familles
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Avoir le sens du service
citée dans 31 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (156 offres) · repère marché 13 %
×2,4
vs marché
Etre ouvert aux changements
citée dans 16 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (84 offres) · repère marché 8 %
×2,2
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 63 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (322 offres) · repère marché 34 %
×1,9
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 63 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (320 offres) · repère marché 49 %
×1,3
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 32 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (162 offres) · repère marché 39 %
×0,8
vs marché
Etre force de proposition
citée dans 9 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (48 offres) · repère marché 12 %
×0,8
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 13 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (64 offres) · repère marché 20 %
×0,6
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 18 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (92 offres) · repère marché 38 %
×0,5
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 16 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (80 offres) · repère marché 49 %
×0,3
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 510 et 26 200 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Assistant de vie aux familles à Poitiers ?
La maille Poitiers ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Nouvelle-Aquitaine : 23 k€ brut par an, calculée sur 73 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 22 et 23 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Assistant de vie aux familles ?
Lyon (6 offres), Montpellier (6 offres) et Narbonne (6 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Assistant de vie aux familles ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Courses et approvisionnement, Hygiène et propreté et Aide à l'habillage. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.