Pulse · Quotidien
10 septembre 2026
Assistant / Assistante ressources humaines à Dreux : 3 offres ouvertes, 3 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Assistant / Assistante ressources humaines à Dreux. Mis à jour le 10 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Assistant / Assistante ressources humainesAgent commercial / Agente commerciale en immobilierAssistant administratif / Assistante administrativeAssistant / Assistante de directionChargé / Chargée de recrutementConseiller / Conseillère de vente en immobilierConseiller patrimonial / Conseillère patrimonialeSecrétaire médical / Secrétaire médicaleTous les métiersSalaire médian proposé
24
k€
Médiane Centre-Val de Loire — la maille Dreux est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 15 et 27 k€ brut/an.
15 k€
27 k€
base 20 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
3
sur 30 jours
base 3 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+2
%
Centre-Val de Loire paie au-dessus de la médiane nationale du métier (24 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
10 août
24 août
8 sept.
2 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 8 sept.
Où ça recrute — Assistant / Assistante ressources humaines
445 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Dreux · Marseille
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Dreux | Marseille× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 24 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 15 – 27 k€ |
| Offres ouvertes | 3 | 6 | 698 |
| Tendance 30 j | base trop faible | base trop faible | +143 % |
| Offres avec salaire | 100 % | 50 % | 55 % |
| Premier recruteur | MANPOWER FRANCE | DOMINO RH ACADEMY | Walter Learning |
Ce qui monte — Assistant / Assistante ressources humaines
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Concevoir des supports de suivi et de gestion
112 offres
Réaliser des déclarations réglementaires
109 offres
Législation sociale
108 offres
base 421 offres publiées sur la période, contre 177 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même varié de +138 % : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 8 septembre 2026
Qualités attendues — Assistant / Assistante ressources humaines
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Etre force de proposition
citée dans 47 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (52 offres) · repère marché 16 %
×2,9
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 86 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (95 offres) · repère marché 40 %
×2,2
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 68 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (75 offres) · repère marché 35 %
×1,9
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 35 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (39 offres) · repère marché 47 %
×0,8
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 25 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (28 offres) · repère marché 56 %
×0,4
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 111 et 10 472 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 3 offres sont ouvertes à Dreux pour Assistant / Assistante ressources humaines. La maille Dreux est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Centre-Val de Loire est de 24 k€ brut par an, calculé sur 20 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 15 et 27 k€.
Centre-Val de Loire paie 2 % au-dessus de la médiane nationale du métier (24 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Lyon et Saint-Denis.
Sur ce métier, France entière, les compétences les plus citées dans les offres sont Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires et Législation sociale. Le premier recruteur à Dreux est MANPOWER FRANCE.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Assistant / Assistante ressources humaines à Dreux ?
La maille Dreux ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Centre-Val de Loire : 24 k€ brut par an, calculée sur 20 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 15 et 27 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Assistant / Assistante ressources humaines ?
Paris (22 offres), Lyon (11 offres) et Saint-Denis (9 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Assistant / Assistante ressources humaines ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires et Législation sociale. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.