Pulse · Quotidien
1 septembre 2026
Auditeur(trice) comptable et financier(ère) à Brest : 40 k€ médian, 11 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Auditeur(trice) comptable et financier(ère) à Brest. Mis à jour le 1 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableChargé / Chargée de recrutementAgent commercial / Agente commerciale en immobilierAuditeur(trice) comptable et financier(ère)Collaborateur / Collaboratrice comptableTechnico-commercial / Technico-commercialeAgent / Agente immobilierAssistant administratif / Assistante administrativeTous les métiersSalaire médian proposé
40
k€
La moitié des offres se situent entre 40 et 49 k€ brut/an.
40 k€
49 k€
base 10 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
11
sur 30 jours
base 11 offres sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Brest est au niveau de la médiane nationale du métier (40 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
1 août
15 août
30 août
5 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 30 août
Où ça recrute — Auditeur(trice) comptable et financier(ère)
193 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Brest · La Trinité-de-Thouberville
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Brest | La Trinité-de-Thouberville× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | 40 k€ | — | 40 k€ |
| Fourchette P25–P75 | 40 – 49 k€ | — | 38 – 45 k€ |
| Offres ouvertes | 11 | 12 | 602 |
| Tendance 30 j | base trop faible | base trop faible | −41 % |
| Offres avec salaire | 91 % | 0 % | 67 % |
| Premier recruteur | AUGUSTIN NOHA | — | WINSEARCH |
Qualités attendues — Auditeur(trice) comptable et financier(ère)
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 88 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (28 offres) · repère marché 35 %
×2,5
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 94 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (30 offres) · repère marché 60 %
×1,6
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 32 et 13 459 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 11 offres sont ouvertes à Brest pour Auditeur(trice) comptable et financier(ère). Le salaire médian proposé est de 40 k€ brut par an, calculé sur les 10 offres qui affichent une rémunération, soit 91 % du total. La moitié des offres se situent entre 40 et 49 k€.
Les villes les plus actives sur ce métier sont Rennes, Paris et Lyon.
Le premier recruteur à Brest est AUGUSTIN NOHA.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Auditeur(trice) comptable et financier(ère) à Brest ?
La médiane des salaires proposés est de 40 k€ brut par an, calculée sur les 10 offres qui publient une rémunération, sur 11 offres ouvertes — les offres sans salaire affiché ne sont pas comptées. La moitié des offres se situent entre 40 et 49 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Auditeur(trice) comptable et financier(ère) ?
Rennes (27 offres, 38 k€ médian), Paris (26 offres, 54 k€ médian) et Lyon (14 offres, 39 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.