Pulse · Quotidien
11 octobre 2026
Baby-sitter à Saint-Germain-en-Laye : 3 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Baby-sitter à Saint-Germain-en-Laye. Mis à jour le 11 octobre 2026.
Offres ouvertes à Saint-Germain-en-Laye
Les 3 offres ouvertes pour ce métier, sur 90 jours.
- Garde d'enfants à domicile (H/F)
Assadia Saint Germain en Laye/ Pontoise · CDI
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- Garde d'enfants à domicile (H/F)
Assadia Saint Germain en Laye/ Pontoise · CDI
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- Garde d'enfants à domicile (H/F)
Assadia Saint Germain en Laye/ Pontoise · CDI
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Ce que ça veut dire
Trop peu d’offres pour lire ce marché : 3 offres ouvertes ne suffisent pas à le comparer au reste de la France.
Le marché qui compte ici
Saint-Germain-en-Laye : 3 offres ouvertes pour ce métier. À 19 km, Paris en ouvre 27 — lisez ce marché-là.
Seules 4 % des offres affichent leur salaire, contre 23 % pour ce métier en France : préparez votre fourchette, elle sera rarement écrite dans l’annonce.
Trois employeurs concentrent 95 % des offres publiées en direct : peu d’alternatives, mais des recruteurs qui embauchent en volume.
Le CDI domine : 80 % des offres, contre 55 % pour ce métier en France.
Lire le marché à Paris →Dans un rayon de 40 km : 245 offres pour ce métier, réparties sur 86 villes.
Ce n’est pas votre métier ?
Aide ménager à domicileAuxiliaire de vieGarde d'enfant à domicileEmployé de ménageProfesseur de mathématiquesAssistant socialBaby-sitterProfesseur d'anglaisTous les métiersSalaire médian proposé
24
k€
Médiane Île-de-France — la maille Saint-Germain-en-Laye est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 23 et 26 k€ brut/an.
23 k€
26 k€
k€ brut/an
base 10 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
3
sur 30 jours
base 3 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+2
%
Île-de-France paie au-dessus de la médiane nationale du métier (23 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
10 sept.
24 sept.
9 oct.
3 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 9 oct.
Où ça recrute — Baby-sitter
322 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Saint-Germain-en-Laye
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Saint-Germain-en-Laye | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 23 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 22 – 25 k€ |
| Offres ouvertes | 3 | 666 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | — | 23 % |
| Premier employeur direct | Assadia Saint Germain en Laye/ Pontoise | Assadia Saint Germain en Laye/ Pontoise |
| Offres via agence | — | 22 % |
Ce qui est demandé — Baby-sitter
Compétences classées par nombre de citations dans les offres. Le périmètre d’offres suivies a été élargi le 6 septembre 2026 : la comparaison avec les 4 semaines précédentes reprend le 5 novembre 2026. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Animation pédagogique
123 offres
Repas de l'enfant
123 offres
Bien-être de l'enfant
123 offres
Éducation à l'autonomie
118 offres
Soins à l'enfant
117 offres
base 509 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 9 octobre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Baby-sitter
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de sens des responsabilités
citée dans 28 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (26 offres) · repère marché 8 %
×3,7
vs marché
Etre force de proposition
citée dans 33 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (31 offres) · repère marché 12 %
×2,8
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 85 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (79 offres) · repère marché 33 %
×2,6
vs marché
Avoir le sens du service
citée dans 31 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (29 offres) · repère marché 13 %
×2,5
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 93 et 29 805 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Baby-sitter à Saint-Germain-en-Laye ?
La maille Saint-Germain-en-Laye ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Île-de-France : 24 k€ brut par an, calculée sur 10 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 23 et 26 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Baby-sitter ?
Nantes (33 offres, 25 k€ médian), Paris (27 offres) et Saint-Malo (11 offres, 25 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Baby-sitter ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Animation pédagogique, Repas de l'enfant et Bien-être de l'enfant. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
Autres métiers à Saint-Germain-en-Laye
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.