Pulse · Quotidien
5 novembre 2026
Baby-sitter à Thouaré-sur-Loire : 1 offre ouverte.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Baby-sitter à Thouaré-sur-Loire. Mis à jour le 5 novembre 2026.
Offres ouvertes à Thouaré-sur-Loire
La seule offre ouverte pour ce métier, sur 90 jours.
- Baby-sitter (H/F)
Particulier Employeur · CDD · via agence
il y a 3 j
Ce que ça veut dire
Trop peu d’offres pour lire ce marché : une seule offre ouverte ne suffit pas à le comparer au reste de la France.
Le marché qui compte ici
Thouaré-sur-Loire : une offre ouverte pour ce métier. À 11 km, Nantes en ouvre 13 — lisez ce marché-là.
Les offres y restent ouvertes plus longtemps (25 jours en médiane, contre 18 pour ce métier en France) : les employeurs prennent le temps de choisir. Soignez le dossier plutôt que la vitesse.
Trois employeurs concentrent 92 % des offres publiées en direct : peu d’alternatives, mais des recruteurs qui embauchent en volume.
Les autres lectures ne tiennent pas sur les 45 offres de ce périmètre.
Lire le marché à Nantes →Dans un rayon de 40 km : 45 offres pour ce métier, réparties sur 19 villes.
Ce n’est pas votre métier ?
Auxiliaire de vieCoordinateur ressources humainesCouturier industriel sur tissuGouvernant en maison de retraiteAgent administratifAgent commercial en immobilierAide aux personnes âgéesAide ménager à domicileTous les métiersSalaire médian proposé
22
k€
Médiane Pays de la Loire — la maille Thouaré-sur-Loire est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 21 et 22 k€ brut/an.
21 k€
22 k€
k€ brut/an
base 22 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
1
sur 30 jours
base 1 offre sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Pays de la Loire est au niveau de la médiane nationale du métier (22 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
5 oct.
19 oct.
3 nov.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 3 nov.
Où ça recrute — Baby-sitter
429 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Thouaré-sur-Loire
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Thouaré-sur-Loire | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 22 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 22 – 25 k€ |
| Offres ouvertes | 1 | 642 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | — | 17 % |
| Premier employeur direct | — | myKids! |
| Offres via agence | — | 61 % |
Ce qui monte — Baby-sitter
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Éducation à l'autonomie
90 offres
Repas de l'enfant
89 offres
Bien-être de l'enfant
89 offres
Animation pédagogique
87 offres
Soins à l'enfant
86 offres
base 546 offres publiées sur la période, contre 43 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 12,7 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 3 novembre 2026
Qualités attendues — Baby-sitter
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de créativité, d'inventivité
citée dans 33 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (25 offres) · repère marché 3 %
×12,8
vs marché
Avoir le sens du service
citée dans 46 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (35 offres) · repère marché 13 %
×3,6
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 86 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (65 offres) · repère marché 33 %
×2,6
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 33 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (25 offres) · repère marché 49 %
×0,7
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 76 et 25 635 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Baby-sitter à Thouaré-sur-Loire ?
La maille Thouaré-sur-Loire ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Pays de la Loire : 22 k€ brut par an, calculée sur 22 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 21 et 22 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Baby-sitter ?
Paris (51 offres), Nantes (13 offres) et Toulouse (7 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Baby-sitter ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Éducation à l'autonomie, Repas de l'enfant et Bien-être de l'enfant. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Alerte
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Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment
Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.