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Pulse · Quotidien

12 novembre 2026

Chargé de recrutement à Gaillac : 1 offre ouverte.

Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Chargé de recrutement à Gaillac. Mis à jour le 12 novembre 2026.

Offres ouvertes à Gaillac

La seule offre ouverte pour ce métier, sur 90 jours.

  • Chargé d'affaires dans le secteur du recrutement H/F

    CDI

    il y a 9 j

Ce que ça veut dire

Trop peu d’offres pour lire ce marché : une seule offre ouverte ne suffit pas à le comparer au reste de la France.

Ce n’est pas votre métier ?

Aide à domicileAide ménager à domicileAuxiliaire de vieTechnicien de laboratoire de contrôle en ind chimiqueTourneur-fraiseurAccompagnant Educatif et Social (AES)Adjoint au chef comptableAgent de propreté de locauxTous les métiers

Salaire médian proposé

43

k€

Médiane Occitanie — la maille Gaillac est trop mince.

La moitié des offres se situent entre 26 et 48 k€ brut/an.

26 k€

48 k€

k€ brut/an

base 63 offres avec salaire publié

Offres ouvertes

1

pas de signal

sur 30 jours

base 1 offre sur 90 jours

Écart avec la France

+6

%

Occitanie paie au-dessus de la médiane nationale du métier (40 k€).

Voir ce métier dans toute la France →

Rythme de publication

Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.

12 oct.

26 oct.

10 nov.

1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 10 nov.

Où ça recrute — Chargé de recrutement

545 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.

Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.

01

Paris

47

offres

33 k€

médian

base trop faible
Comparer

Comparer — Gaillac

Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.

GaillacFrance
Salaire médian

—

40 k€

Fourchette P25–P75

—

26 – 48 k€

Offres ouvertes

1

1 298

Tendance 30 jpas de signal×18,1
Offres avec salaire

—

60 %

Premier employeur direct

—

Local.fr

Offres via agence

—

56 %

Ce qui monte — Chargé de recrutement

Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.

Communication

137 offres

base trop faible

Recrutement et intégration

136 offres

base trop faible

Gestion des talents

135 offres

base trop faible

base 1 109 offres publiées sur la période, contre 71 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 15,6 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 10 novembre 2026

Qualités attendues — Chargé de recrutement

Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.

Etre ouvert aux changements

citée dans 46 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (48 offres) · repère marché 8 %

×6,1

vs marché

Etre force de proposition

citée dans 68 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (71 offres) · repère marché 12 %

×5,5

vs marché

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

citée dans 75 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (78 offres) · repère marché 39 %

×1,9

vs marché

Faire preuve de réactivité

citée dans 25 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (26 offres) · repère marché 20 %

×1,3

vs marché

Avoir l'esprit d'équipe

citée dans 30 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (31 offres) · repère marché 38 %

×0,8

vs marché

barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 104 et 24 083 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours

Questions fréquentes

Quel salaire pour Chargé de recrutement à Gaillac ?

La maille Gaillac ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Occitanie : 43 k€ brut par an, calculée sur 63 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 26 et 48 k€.

Où recrute-t-on le plus pour Chargé de recrutement ?

Paris (47 offres, 33 k€ médian), Lyon (29 offres, 31 k€ médian) et Toulouse (22 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.

Quelles compétences sont demandées pour Chargé de recrutement ?

Les compétences les plus présentes dans les offres sont Communication, Recrutement et intégration et Gestion des talents. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.

Ce métier dans d’autres villes

ParisLyonToulouseBordeauxMarseilleNiceAix-en-Provence

Alerte

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Un email quand de nouvelles offres correspondent à ce que vous suivez. Vous choisissez la fréquence et les critères à la création.

Suivra une recherche sur : Chargé de recrutement · Gaillac

Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment

Méthodologie

Ce que cette page compte

Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.

Pourquoi certains chiffres manquent

Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.

Comment le salaire est calculé

Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.

Compétences et qualités

Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.