Pulse · Quotidien
21 octobre 2026
Chargé de recrutement à Grenoble : 6 offres ouvertes, 5 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Chargé de recrutement à Grenoble. Mis à jour le 21 octobre 2026.
Offres ouvertes à Grenoble
Les 6 offres ouvertes pour ce métier, sur 90 jours.
- Chargé d'Essais BT/MT (H/F)
STEP UP · CDI
il y a 2 j
- Chargé de Recrutement - H/F (H/F)
SAMSIC RH · CDI · via agence · 26 k€
il y a 4 j
- Chargé d'affaires TCE (H/F)
LTd · CDI · via agence
il y a 4 j
- Chargé de Recrutement Secteur Médical et Santé (H/F)
CHAMPAGNE SANTE RH · CDI · via agence · 50 – 100 k€
il y a 5 j
- Chargé de recrutement F/H
ACTUAL TALENT · CDI · via agence · 22 k€
il y a 19 j
- Chargé d'affaires TCE (H/F)
LTd · CDI · via agence
il y a 26 j
Ce que ça veut dire
Trop peu d’offres pour lire ce marché : 6 offres ouvertes ne suffisent pas à le comparer au reste de la France.
Ce n’est pas votre métier ?
Auxiliaire de vieComptableConsultant en recrutementAssistant administratifAide à domicileIngénieur système réseau informatiqueAssistant ressources humainesChargé de recrutementTous les métiersSalaire médian proposé
30
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Grenoble est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 26 et 75 k€ brut/an.
26 k€
75 k€
k€ brut/an
base 86 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
6
sur 30 jours
base 6 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+10
%
Auvergne-Rhône-Alpes paie au-dessus de la médiane nationale du métier (27 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
20 sept.
4 oct.
19 oct.
6 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 19 oct.
Où ça recrute — Chargé de recrutement
434 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Grenoble
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Grenoble | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 27 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 24 – 34 k€ |
| Offres ouvertes | 6 | 962 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | 50 % | 48 % |
| Premier employeur direct | STEP UP | SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE |
| Offres via agence | — | 69 % |
Ce qui est demandé — Chargé de recrutement
Compétences classées par nombre de citations dans les offres. Le périmètre d’offres suivies a été élargi le 6 septembre 2026 : la comparaison avec les 4 semaines précédentes reprend le 5 novembre 2026. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Communication
129 offres
Recrutement et intégration
128 offres
Gestion des talents
124 offres
base 796 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 19 octobre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Chargé de recrutement
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Etre force de proposition
citée dans 62 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (63 offres) · repère marché 12 %
×5,3
vs marché
Etre ouvert aux changements
citée dans 33 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (33 offres) · repère marché 7 %
×4,4
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 81 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (82 offres) · repère marché 39 %
×2,1
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 26 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (26 offres) · repère marché 21 %
×1,3
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 26 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (26 offres) · repère marché 38 %
×0,7
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 101 et 27 789 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Chargé de recrutement à Grenoble ?
La maille Grenoble ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 30 k€ brut par an, calculée sur 86 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 26 et 75 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Chargé de recrutement ?
Paris (51 offres, 28 k€ médian), Lyon (24 offres, 28 k€ médian) et Marseille (15 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Chargé de recrutement ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Communication, Recrutement et intégration et Gestion des talents. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Alerte
Recevez ce qui bouge sur ce métier
Un email quand de nouvelles offres correspondent à ce que vous suivez. Vous choisissez la fréquence et les critères à la création.
Suivra une recherche sur : Chargé de recrutement · Grenoble
Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment
Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.