Pulse · Quotidien
13 septembre 2026
Chargé / Chargée de recrutement en France : 26 k€ médian, 873 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Chargé / Chargée de recrutement en France. Mis à jour le 13 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Aide ménager / Aide ménagère à domicileComptableAuxiliaire de vieConseiller / Conseillère immobilierGarde d'enfant à domicileTechnico-commercial / Technico-commercialeAgent / Agente immobilierAssistant administratif / Assistante administrativeTous les métiersSalaire médian proposé
26
k€
La moitié des offres se situent entre 24 et 29 k€ brut/an.
24 k€
29 k€
base 400 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
873
sur 30 jours
base 873 offres sur 90 jours
Villes qui recrutent
428
428 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier.
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
13 août
27 août
11 sept.
664 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 11 sept.
Répartition territoriale
Chaque cercle est une ville suivie ; son diamètre est proportionnel au nombre d’offres ouvertes sur le métier. Cliquez pour recentrer la page sur une ville.
Diamètre = offres ouvertes
Villes qui accélèrent · 30 j
Aucune ville n’atteint le seuil de publication sur ce filtre.
Où ça recrute — Chargé / Chargée de recrutement
428 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Rennes
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Rennes× | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 26 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 24 – 29 k€ |
| Offres ouvertes | 11 | 873 |
| Tendance 30 j | base trop faible | ×5,0 |
| Offres avec salaire | 36 % | 46 % |
| Premier recruteur | Alveor | LTD |
Ce qui monte — Chargé / Chargée de recrutement
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées.
Techniques de communication orales, écrites et numériques
154 offres
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
153 offres
Recruter et intégrer une personne
152 offres
base 642 offres publiées sur la période, contre 136 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 4,7 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 11 septembre 2026
Qualités attendues — Chargé / Chargée de recrutement
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Etre ouvert aux changements
citée dans 46 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (51 offres) · repère marché 8 %
×5,9
vs marché
Etre force de proposition
citée dans 63 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (70 offres) · repère marché 15 %
×4,1
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 84 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (93 offres) · repère marché 41 %
×2,0
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 111 et 12 915 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 873 offres sont ouvertes en France pour Chargé / Chargée de recrutement. Le rythme de publication a été multiplié par 5,0 sur 30 jours par rapport au mois précédent. Le salaire médian proposé est de 26 k€ brut par an, calculé sur les 400 offres qui affichent une rémunération, soit 46 % du total. La moitié des offres se situent entre 24 et 29 k€.
Les médianes publiées vont de 27 k€ à Lyon à 33 k€ à Paris. Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Lyon et Marseille.
Sur ce métier, France entière, les compétences les plus citées dans les offres sont Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle et Recruter et intégrer une personne. Le premier recruteur en France est LTD.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Chargé / Chargée de recrutement en France ?
La médiane des salaires proposés est de 26 k€ brut par an, calculée sur les 400 offres qui publient une rémunération, sur 873 offres ouvertes — les offres sans salaire affiché ne sont pas comptées. La moitié des offres se situent entre 24 et 29 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Chargé / Chargée de recrutement ?
Paris (48 offres, 33 k€ médian), Lyon (25 offres, 27 k€ médian) et Marseille (19 offres, 27 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Chargé / Chargée de recrutement ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle et Recruter et intégrer une personne. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Alerte
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.