Pulse · Quotidien
1 septembre 2026
Chef / Cheffe comptable à Frépillon : 1 offre ouverte.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Chef / Cheffe comptable à Frépillon. Mis à jour le 1 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Comptable clientèleComptable fournisseursData managerTechnico-commercial / Technico-commercialeAssistant / Assistante administration des ventesAssistant / Assistante des ventesChef / Cheffe comptableComptableTous les métiersSalaire médian proposé
60
k€
Médiane Île-de-France — la maille Frépillon est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 53 et 70 k€ brut/an.
53 k€
70 k€
base 185 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
1
sur 30 jours
base 1 offre sur 90 jours
Écart avec la France
+33
%
Île-de-France paie au-dessus de la médiane nationale du métier (45 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
1 août
15 août
30 août
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 30 août
Où ça recrute — Chef / Cheffe comptable
1 168 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Comparer — Frépillon · Paris
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Frépillon | Paris× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | 53 k€ | 45 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 49 – 61 k€ | 45 – 48 k€ |
| Offres ouvertes | 1 | 69 | 2 926 |
| Tendance 30 j | pas de signal | −51 % | −47 % |
| Offres avec salaire | — | 93 % | 82 % |
| Premier recruteur | LEIHIA | DOMINO RH ACADEMY | AUGUSTIN NOHA |
Qualités attendues — Chef / Cheffe comptable
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 48 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (31 offres) · repère marché 35 %
×1,4
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 83 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (53 offres) · repère marché 60 %
×1,4
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 53 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (34 offres) · repère marché 45 %
×1,2
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 64 et 13 459 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 1 offre est ouverte à Frépillon pour Chef / Cheffe comptable. La maille Frépillon est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Île-de-France est de 60 k€ brut par an, calculé sur 185 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 53 et 70 k€.
Île-de-France paie 33 % au-dessus de la médiane nationale du métier (45 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Toulouse et Dijon.
Le premier recruteur à Frépillon est LEIHIA.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Chef / Cheffe comptable à Frépillon ?
La maille Frépillon ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Île-de-France : 60 k€ brut par an, calculée sur 185 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 53 et 70 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Chef / Cheffe comptable ?
Paris (69 offres, 53 k€ médian), Toulouse (22 offres, 43 k€ médian) et Dijon (21 offres, 43 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.