Pulse · Quotidien
29 septembre 2026
Conseiller / Conseillère immobilier à Montélimar : 3 offres ouvertes, 2 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Conseiller / Conseillère immobilier à Montélimar. Mis à jour le 29 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableChaudronnier / ChaudronnièreGarde d'enfant à domicileAgent / Agente de propreté de locauxChaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuseConseiller / Conseillère immobilierEducateur spécialisé / Educatrice spécialiséeEnquêteur / Enquêtrice terrainTous les métiersSalaire médian proposé
35
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Montélimar est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 24 et 84 k€ brut/an.
24 k€
84 k€
base 25 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
3
sur 30 jours
base 3 offres sur 90 jours
Écart avec la France
−17
%
Auvergne-Rhône-Alpes paie en dessous de la médiane nationale du métier (42 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
29 août
12 sept.
27 sept.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 27 sept.
Où ça recrute — Conseiller / Conseillère immobilier
1 087 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Montélimar · Paris
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Montélimar | Paris× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 42 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 26 – 63 k€ |
| Offres ouvertes | 3 | 57 | 2 122 |
| Tendance 30 j | base trop faible | −77 % | −22 % |
| Offres avec salaire | — | 11 % | 8 % |
| Premier recruteur | NEW IMMO GROUP | GUY HOQUET IMMOBILIER | NEW IMMO GROUP |
Ce qui monte — Conseiller / Conseillère immobilier
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
182 offres
Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
171 offres
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
173 offres
Techniques de négociation immobilière
184 offres
Prospecter des biens immobiliers, des terrains
155 offres
base 868 offres publiées sur la période, contre 43 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 20,2 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 27 septembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Conseiller / Conseillère immobilier
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 78 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (120 offres) · repère marché 32 %
×2,4
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 71 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (108 offres) · repère marché 49 %
×1,4
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 33 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (51 offres) · repère marché 40 %
×0,8
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 34 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (52 offres) · repère marché 50 %
×0,7
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 153 et 23 419 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 3 offres sont ouvertes à Montélimar pour Conseiller / Conseillère immobilier. La maille Montélimar est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Auvergne-Rhône-Alpes est de 35 k€ brut par an, calculé sur 25 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 24 et 84 k€.
Auvergne-Rhône-Alpes paie 17 % en dessous de la médiane nationale du métier (42 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Lyon et Nice.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Réaliser le descriptif d'un bien immobilier, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien et Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés. Le premier recruteur à Montélimar est NEW IMMO GROUP.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Conseiller / Conseillère immobilier à Montélimar ?
La maille Montélimar ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 35 k€ brut par an, calculée sur 25 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 24 et 84 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Conseiller / Conseillère immobilier ?
Paris (57 offres), Lyon (23 offres, 28 k€ médian) et Nice (17 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Conseiller / Conseillère immobilier ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Réaliser le descriptif d'un bien immobilier, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien et Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.