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Pulse · Quotidien

1 septembre 2026

Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale à Châtellerault : 1 offre ouverte.

Volume d’offres, entreprises qui recrutent et compétences demandées pour Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale à Châtellerault. Mis à jour le 1 septembre 2026.

Salaire médian proposé

Pas de médiane publiable à cette maille.

0 offre sur 1 affiche une rémunération — sous le seuil de publication

Offres ouvertes

1

base trop faible

sur 30 jours

base 1 offre sur 90 jours

Villes qui recrutent

19

19 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier.

Rythme de publication

Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.

Aucune offre publiée sur cette fenêtre. Le marché existe — il n’a simplement rien publié ici sur la période.

Où ça recrute — Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale

19 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.

Comparer — Châtellerault

Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.

ChâtelleraultFrance
Salaire médian

Fourchette P25–P75

Offres ouvertes

1

27

Tendance 30 jbase trop faiblebase trop faible
Offres avec salaire

0 %

26 %

Premier recruteur

Temporis Nancy

Ce que disent les offres

Sur les 90 derniers jours, 1 offre est ouverte à Châtellerault pour Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale.

Les villes les plus actives sur ce métier sont Pont-à-Mousson, Annecy et Massy.

Questions fréquentes

Combien d’offres ouvertes pour Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale à Châtellerault ?

1 offre est ouverte sur les 90 derniers jours. Aucune médiane de salaire n’est publiée sur ce périmètre : le seuil de publication est de 10 offres affichant une rémunération, et aucune maille ne l’atteint ici.

Où recrute-t-on le plus pour Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale ?

Pont-à-Mousson (5 offres), Annecy (2 offres) et Massy (2 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.

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Méthodologie

Ce que cette page compte

Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.

Pourquoi certains chiffres manquent

Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.

Comment le salaire est calculé

Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.

Compétences et qualités

Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.