Pulse · Quotidien
1 septembre 2026
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique à Annemasse : 2 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Coordinateur / Coordinatrice pédagogique à Annemasse. Mis à jour le 1 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableGestionnaire de copropriétéAgent commercial / Agente commerciale en immobilierConseiller / Conseillère de clientèle bancaireSecrétaireFormateur / FormatriceSecrétaire médical / Secrétaire médicaleAgent / Agente d'accueilTous les métiersSalaire médian proposé
27
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Annemasse est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 24 et 31 k€ brut/an.
24 k€
31 k€
base 11 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
−1
%
Auvergne-Rhône-Alpes paie en dessous de la médiane nationale du métier (28 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
1 août
15 août
30 août
2 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 30 août
Où ça recrute — Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
89 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Annemasse · Lyon
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Annemasse | Lyon× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 28 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 25 – 31 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 8 | 151 |
| Tendance 30 j | pas de signal | base trop faible | −48 % |
| Offres avec salaire | 100 % | 38 % | 55 % |
| Premier recruteur | INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET D'APPL | EARLY MAKERS GROUP | PH PARKOURS |
Qualités attendues — Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 84 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (47 offres) · repère marché 45 %
×1,9
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 64 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (36 offres) · repère marché 35 %
×1,8
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 56 et 13 459 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 2 offres sont ouvertes à Annemasse pour Coordinateur / Coordinatrice pédagogique. La maille Annemasse est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Auvergne-Rhône-Alpes est de 27 k€ brut par an, calculé sur 11 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 24 et 31 k€.
Auvergne-Rhône-Alpes paie 1 % en dessous de la médiane nationale du métier (28 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Lyon et Besançon.
Le premier recruteur à Annemasse est INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET D'APPL.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Coordinateur / Coordinatrice pédagogique à Annemasse ?
La maille Annemasse ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 27 k€ brut par an, calculée sur 11 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 24 et 31 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Coordinateur / Coordinatrice pédagogique ?
Paris (19 offres), Lyon (8 offres) et Besançon (5 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.