Pulse · Quotidien
7 septembre 2026
Directeur / Directrice de centre de profit à Montélimar : 1 offre ouverte.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Directeur / Directrice de centre de profit à Montélimar. Mis à jour le 7 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableChargé / Chargée de recrutementChef / Cheffe comptableEnquêteur / Enquêtrice terrainAdministrateur / Administratrice d'infrastructureChargé / Chargée de clientèle bancaireConseiller patrimonial / Conseillère patrimonialeResponsable locatif immobilierTous les métiersSalaire médian proposé
42
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Montélimar est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 41 et 50 k€ brut/an.
41 k€
50 k€
base 11 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
1
sur 30 jours
base 1 offre sur 90 jours
Écart avec la France
+2
%
Auvergne-Rhône-Alpes paie au-dessus de la médiane nationale du métier (42 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
7 août
21 août
5 sept.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 5 sept.
Où ça recrute — Directeur / Directrice de centre de profit
43 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Montélimar · Agen
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Montélimar | Agen× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 42 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 33 – 47 k€ |
| Offres ouvertes | 1 | 1 | 59 |
| Tendance 30 j | pas de signal | pas de signal | base trop faible |
| Offres avec salaire | 100 % | 100 % | 53 % |
| Premier recruteur | NORAUTO | Nexa Talents | Nexa Talents |
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 1 offre est ouverte à Montélimar pour Directeur / Directrice de centre de profit. La maille Montélimar est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Auvergne-Rhône-Alpes est de 42 k€ brut par an, calculé sur 11 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 41 et 50 k€.
Auvergne-Rhône-Alpes paie 2 % au-dessus de la médiane nationale du métier (42 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Marseille, Lyon et Blagnac.
Le premier recruteur à Montélimar est NORAUTO.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Directeur / Directrice de centre de profit à Montélimar ?
La maille Montélimar ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 42 k€ brut par an, calculée sur 11 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 41 et 50 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Directeur / Directrice de centre de profit ?
Marseille (9 offres), Lyon (3 offres) et Blagnac (2 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.