Pulse · Quotidien
16 septembre 2026
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée à Saint-Chamond : 2 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée à Saint-Chamond. Mis à jour le 16 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Technicien / Technicienne qualité en industrieAccompagnant Educatif et Social (AES)Agent / Agente de conditionnement et de manutentionAide ménager / Aide ménagère à domicileChaudronnier / ChaudronnièreCollaborateur / Collaboratrice comptableComptableEducateur spécialisé / Educatrice spécialiséeTous les métiersSalaire médian proposé
29
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Saint-Chamond est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 25 et 31 k€ brut/an.
25 k€
31 k€
base 51 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+4
%
Auvergne-Rhône-Alpes paie au-dessus de la médiane nationale du métier (28 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
16 août
30 août
14 sept.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 14 sept.
Où ça recrute — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
360 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Saint-Chamond · Dijon
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Saint-Chamond | Dijon× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 28 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 26 – 31 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 7 | 530 |
| Tendance 30 j | pas de signal | pas de signal | pas de signal |
| Offres avec salaire | — | 71 % | 48 % |
| Premier recruteur | MAS LES QUATRE VENTS | ACODEGE | ADECCO MEDICAL |
Ce qui monte — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
280 offres
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
27 offres
base 413 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 14 septembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Etre force de proposition
citée dans 40 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (102 offres) · repère marché 14 %
×2,9
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 71 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (183 offres) · repère marché 29 %
×2,5
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 57 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (146 offres) · repère marché 36 %
×1,6
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 19 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (50 offres) · repère marché 48 %
×0,4
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 10 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (27 offres) · repère marché 41 %
×0,3
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 258 et 15 008 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 2 offres sont ouvertes à Saint-Chamond pour Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée. La maille Saint-Chamond est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Auvergne-Rhône-Alpes est de 29 k€ brut par an, calculé sur 51 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 25 et 31 k€.
Auvergne-Rhône-Alpes paie 4 % au-dessus de la médiane nationale du métier (28 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Marseille et Strasbourg.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne et Collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Le premier recruteur à Saint-Chamond est MAS LES QUATRE VENTS.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée à Saint-Chamond ?
La maille Saint-Chamond ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 29 k€ brut par an, calculée sur 51 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 25 et 31 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée ?
Paris (19 offres, 31 k€ médian), Marseille (17 offres, 28 k€ médian) et Strasbourg (8 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne et Collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.