Pulse · Quotidien
18 septembre 2026
Employé / Employée de ménage à Quimper : 2 offres ouvertes, 2 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Employé / Employée de ménage à Quimper. Mis à jour le 18 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Baby-sitterComptableAgent / Agente d'entretien-propreté de locauxChargé / Chargée de recrutementAgent / Agente de productionAgent commercial / Agente commerciale en immobilierAide ménager / Aide ménagère à domicileAssistant / Assistante de vie auprès de personnes âgéesTous les métiersSalaire médian proposé
23
k€
Médiane Bretagne — la maille Quimper est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 22 et 24 k€ brut/an.
22 k€
24 k€
base 52 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Bretagne est au niveau de la médiane nationale du métier (23 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
18 août
1 sept.
16 sept.
2 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 16 sept.
Où ça recrute — Employé / Employée de ménage
1 154 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Quimper · Paris
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Quimper | Paris× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | 24 k€ | 23 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 23 – 24 k€ | 22 – 24 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 23 | 1 591 |
| Tendance 30 j | pas de signal | pas de signal | pas de signal |
| Offres avec salaire | — | 70 % | 36 % |
| Premier recruteur | CENTRE SERVICES QUIMPER | GROUPE ASSISTIA | GROUPE ASSISTIA |
Ce qui monte — Employé / Employée de ménage
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Normes d'hygiène et de propreté
262 offres
Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
255 offres
Entretenir une surface, un sol
187 offres
Laver des vitres
183 offres
Caractéristiques des produits d'entretien
165 offres
Entretenir du mobilier
160 offres
Procédures de nettoyage et de désinfection
160 offres
base 1 485 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 16 septembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Employé / Employée de ménage
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de réactivité
citée dans 37 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (57 offres) · repère marché 21 %
×1,8
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 70 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (108 offres) · repère marché 40 %
×1,7
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 83 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (128 offres) · repère marché 49 %
×1,7
vs marché
Avoir le sens du service
citée dans 20 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (31 offres) · repère marché 12 %
×1,7
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 17 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (26 offres) · repère marché 30 %
×0,6
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 25 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (39 offres) · repère marché 51 %
×0,5
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 154 et 16 939 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 2 offres sont ouvertes à Quimper pour Employé / Employée de ménage. La maille Quimper est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Bretagne est de 23 k€ brut par an, calculé sur 52 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 22 et 24 k€.
Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Lyon et Bordeaux.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces et Entretenir une surface, un sol. Le premier recruteur à Quimper est CENTRE SERVICES QUIMPER.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Employé / Employée de ménage à Quimper ?
La maille Quimper ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Bretagne : 23 k€ brut par an, calculée sur 52 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 22 et 24 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Employé / Employée de ménage ?
Paris (23 offres, 24 k€ médian), Lyon (8 offres) et Bordeaux (7 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Employé / Employée de ménage ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces et Entretenir une surface, un sol. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.