Pulse · Quotidien
4 septembre 2026
Enquêteur / Enquêtrice terrain à Chartres : 2 offres ouvertes, 2 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Enquêteur / Enquêtrice terrain à Chartres. Mis à jour le 4 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableCollaborateur / Collaboratrice comptableTechnico-commercial / Technico-commercialeAgent commercial / Agente commerciale en immobilierChargé(e) d'affaires technico-commercial(e)Assistant / Assistante de managerDessinateur(trice)-projeteur(se) en machines spécialesGestionnaire comptableTous les métiersSalaire médian proposé
28
k€
Médiane France — la maille Chartres est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 23 et 28 k€ brut/an.
23 k€
28 k€
base 496 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Villes qui recrutent
442
442 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier.
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
4 août
18 août
2 sept.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 2 sept.
Où ça recrute — Enquêteur / Enquêtrice terrain
442 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Chartres · Lyon
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Chartres | Lyon× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 28 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 23 – 28 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 6 | 640 |
| Tendance 30 j | base trop faible | pas de signal | ×2,6 |
| Offres avec salaire | 0 % | 83 % | 78 % |
| Premier recruteur | Es-QUALITE | INFERENCE OPERATIONS | INFERENCE OPERATIONS |
Ce qui monte — Enquêteur / Enquêtrice terrain
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Collecter et analyser des données, des informations
308 offres
Techniques de communication orales, écrites et numériques
203 offres
Collecter les résultats d'une enquête
182 offres
Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
76 offres
base 386 offres publiées sur la période, contre 176 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même varié de +119 % : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 2 septembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Enquêteur / Enquêtrice terrain
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de contrôle de soi
citée dans 13 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (77 offres) · repère marché 3 %
×4,3
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 87 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (496 offres) · repère marché 38 %
×2,3
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 81 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (461 offres) · repère marché 59 %
×1,4
vs marché
Faire preuve de persévérance
citée dans 8 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (47 offres) · repère marché 6 %
×1,4
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 18 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (100 offres) · repère marché 26 %
×0,7
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 17 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (95 offres) · repère marché 45 %
×0,4
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 571 et 14 276 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 2 offres sont ouvertes à Chartres pour Enquêteur / Enquêtrice terrain. La maille Chartres est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian France est de 28 k€ brut par an, calculé sur 496 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 23 et 28 k€.
Les villes les plus actives sur ce métier sont Lyon, Mulhouse et Saint-Pée-sur-Nivelle.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Collecter et analyser des données, des informations, Techniques de communication orales, écrites et numériques et Collecter les résultats d'une enquête. Le premier recruteur à Chartres est Es-QUALITE.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Enquêteur / Enquêtrice terrain à Chartres ?
La maille Chartres ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane France : 28 k€ brut par an, calculée sur 496 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 23 et 28 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Enquêteur / Enquêtrice terrain ?
Lyon (6 offres), Mulhouse (6 offres) et Saint-Pée-sur-Nivelle (5 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Enquêteur / Enquêtrice terrain ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Collecter et analyser des données, des informations, Techniques de communication orales, écrites et numériques et Collecter les résultats d'une enquête. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.