Pulse · Quotidien
1 septembre 2026
Formateur / Formatrice d'anglais à Cherbourg-en-Cotentin : 2 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Formateur / Formatrice d'anglais à Cherbourg-en-Cotentin. Mis à jour le 1 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Technicien / Technicienne études électriquesIngénieur / Ingénieure d'études en industrieAgent commercial / Agente commerciale en immobilierAssistant administratif / Assistante administrativeComptableResponsable de bureau d'études en industrieResponsable de projet industrielAssistant / Assistante technique ingénierieTous les métiersSalaire médian proposé
36
k€
Médiane France — la maille Cherbourg-en-Cotentin est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 27 et 46 k€ brut/an.
27 k€
46 k€
base 39 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Villes qui recrutent
146
146 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier.
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
Aucune offre publiée sur cette fenêtre. Le marché existe — il n’a simplement rien publié ici sur la période.
Où ça recrute — Formateur / Formatrice d'anglais
146 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Comparer — Cherbourg-en-Cotentin · Nantes
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Cherbourg-en-Cotentin | Nantes× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 36 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 27 – 46 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 3 | 202 |
| Tendance 30 j | base trop faible | base trop faible | −55 % |
| Offres avec salaire | 0 % | 67 % | 19 % |
| Premier recruteur | CCI PORTES DE NORMANDIE | AGEPLA | LES PETITS BILINGUES-CLASS'BILINGUE |
Ce qui monte — Formateur / Formatrice d'anglais
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
27 offres
base 45 offres publiées sur la période, contre 101 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même varié de −55 % : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 30 août 2026
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 2 offres sont ouvertes à Cherbourg-en-Cotentin pour Formateur / Formatrice d'anglais. La maille Cherbourg-en-Cotentin est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian France est de 36 k€ brut par an, calculé sur 39 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 27 et 46 k€.
Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Strasbourg et Belley.
Sur ce métier, France entière, les compétences les plus citées dans les offres sont Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques. Le premier recruteur à Cherbourg-en-Cotentin est CCI PORTES DE NORMANDIE.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Formateur / Formatrice d'anglais à Cherbourg-en-Cotentin ?
La maille Cherbourg-en-Cotentin ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane France : 36 k€ brut par an, calculée sur 39 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 27 et 46 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Formateur / Formatrice d'anglais ?
Paris (4 offres), Strasbourg (4 offres) et Belley (3 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Formateur / Formatrice d'anglais ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.