Pulse · Quotidien
1 septembre 2026
Formateur / Formatrice technique à Ermont : 2 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Formateur / Formatrice technique à Ermont. Mis à jour le 1 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Agent / Agente immobilierAgent commercial / Agente commerciale en immobilierConseiller / Conseillère immobilierAssistant / Assistante de gestion du personnelFormateur / FormatriceChargé(e) d'affaires technico-commercial(e)ComptableConseiller / Conseillère en immobilier d'entrepriseTous les métiersSalaire médian proposé
35
k€
Médiane Île-de-France — la maille Ermont est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 33 et 60 k€ brut/an.
33 k€
60 k€
base 16 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+9
%
Île-de-France paie au-dessus de la médiane nationale du métier (32 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
Aucune offre publiée sur cette fenêtre. Le marché existe — il n’a simplement rien publié ici sur la période.
Où ça recrute — Formateur / Formatrice technique
119 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Ermont · Châteauneuf-les-Martigues
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Ermont | Châteauneuf-les-Martigues× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 32 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 29 – 38 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 6 | 213 |
| Tendance 30 j | base trop faible | pas de signal | −44 % |
| Offres avec salaire | 0 % | 100 % | 39 % |
| Premier recruteur | ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE | ATSI PACA | AFPI ACM FORMATION |
Qualités attendues — Formateur / Formatrice technique
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Inspirer, donner du sens
citée dans 45 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (36 offres) · repère marché 5 %
×9,2
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 51 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (41 offres) · repère marché 35 %
×1,5
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 80 et 13 459 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 2 offres sont ouvertes à Ermont pour Formateur / Formatrice technique. La maille Ermont est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Île-de-France est de 35 k€ brut par an, calculé sur 16 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 33 et 60 k€.
Île-de-France paie 9 % au-dessus de la médiane nationale du métier (32 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Roissy-en-France et Caen.
Le premier recruteur à Ermont est ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Formateur / Formatrice technique à Ermont ?
La maille Ermont ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Île-de-France : 35 k€ brut par an, calculée sur 16 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 33 et 60 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Formateur / Formatrice technique ?
Paris (9 offres), Roissy-en-France (8 offres) et Caen (7 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.