Pulse · Quotidien
5 novembre 2026
Garde d'enfant à domicile à Billère : 1 offre ouverte.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Garde d'enfant à domicile à Billère. Mis à jour le 5 novembre 2026.
Offres ouvertes à Billère
La seule offre ouverte pour ce métier, sur 90 jours.
- Garde d'enfant à domicile (H/F)
Particulier Employeur · CDD · via agence
il y a 55 j
Ce que ça veut dire
Trop peu d’offres pour lire ce marché : une seule offre ouverte ne suffit pas à le comparer au reste de la France.
Le marché qui compte ici
Billère : une offre ouverte pour ce métier. À 5 km, Pau en ouvre 8 — lisez ce marché-là.
Les offres y restent ouvertes plus longtemps (28 jours en médiane, contre 17 pour ce métier en France) : les employeurs prennent le temps de choisir. Soignez le dossier plutôt que la vitesse.
Les autres lectures ne tiennent pas sur les 20 offres de ce périmètre.
Lire le marché à Pau →Dans un rayon de 40 km : 20 offres pour ce métier, réparties sur 12 villes.
Ce n’est pas votre métier ?
Auxiliaire de vieAide ménager à domicileAdjoint au chef comptableAide à domicileAssistant de gestion administrativeAssistant de vie auprès de personnes âgéesComptableConseiller immobilierTous les métiersSalaire médian proposé
24
k€
Médiane Nouvelle-Aquitaine — la maille Billère est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 23 et 24 k€ brut/an.
23 k€
24 k€
k€ brut/an
base 113 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
1
sur 30 jours
base 1 offre sur 90 jours
Écart avec la France
+4
%
Nouvelle-Aquitaine paie au-dessus de la médiane nationale du métier (23 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
Aucune offre publiée sur cette fenêtre. Le marché existe — il n’a simplement rien publié ici sur la période.
Où ça recrute — Garde d'enfant à domicile
1 653 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Billère
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Billère | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 23 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 22 – 24 k€ |
| Offres ouvertes | 1 | 2 747 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | — | 37 % |
| Premier employeur direct | — | Solutia |
| Offres via agence | — | 36 % |
Ce qui monte — Garde d'enfant à domicile
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Bien-être de l'enfant
365 offres
Soins à l'enfant
367 offres
Éducation à l'autonomie
379 offres
Animation pédagogique
371 offres
Repas de l'enfant
371 offres
base 2 328 offres publiées sur la période, contre 236 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 9,9 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 3 novembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Garde d'enfant à domicile
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de créativité, d'inventivité
citée dans 23 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (65 offres) · repère marché 3 %
×9,0
vs marché
Faire preuve de sens des responsabilités
citée dans 30 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (83 offres) · repère marché 7 %
×4,1
vs marché
Avoir le sens du service
citée dans 43 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (120 offres) · repère marché 13 %
×3,4
vs marché
Faire preuve de persévérance
citée dans 9 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (25 offres) · repère marché 3 %
×2,6
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 73 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (203 offres) · repère marché 34 %
×2,2
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 40 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (111 offres) · repère marché 49 %
×0,8
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 29 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (80 offres) · repère marché 39 %
×0,7
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 12 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (34 offres) · repère marché 20 %
×0,6
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 279 et 24 740 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Garde d'enfant à domicile à Billère ?
La maille Billère ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Nouvelle-Aquitaine : 24 k€ brut par an, calculée sur 113 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 23 et 24 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Garde d'enfant à domicile ?
Paris (189 offres, 24 k€ médian), Limoges (22 offres, 24 k€ médian) et Lyon (21 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Garde d'enfant à domicile ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Bien-être de l'enfant, Soins à l'enfant et Éducation à l'autonomie. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.