Pulse · Quotidien
9 septembre 2026
Garde d'enfant à domicile à Nice : 3 offres ouvertes, 3 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Garde d'enfant à domicile à Nice. Mis à jour le 9 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Assistant administratif / Assistante administrativeConseiller / Conseillère immobilierNégociateur / Négociatrice immobilierComptableAgent / Agente immobilierHôte / Hôtesse d'accueilConseiller / Conseillère de vente en immobilierSecrétaire médical / Secrétaire médicaleTous les métiersSalaire médian proposé
22
k€
Médiane Provence-Alpes-Côte d'Azur — la maille Nice est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 21 et 23 k€ brut/an.
21 k€
23 k€
base 28 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
3
sur 30 jours
base 3 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+15
%
Provence-Alpes-Côte d'Azur paie au-dessus de la médiane nationale du métier (19 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
9 août
23 août
7 sept.
3 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 7 sept.
Où ça recrute — Garde d'enfant à domicile
1 225 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Nice · Saint-Denis
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Nice | Saint-Denis× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 19 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 19 – 23 k€ |
| Offres ouvertes | 3 | 5 | 1 413 |
| Tendance 30 j | pas de signal | pas de signal | pas de signal |
| Offres avec salaire | 67 % | 0 % | 28 % |
| Premier recruteur | Educazen Nice | GROUPE ASSISTIA | GROUPE ASSISTIA |
Ce qui monte — Garde d'enfant à domicile
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
39 offres
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
39 offres
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
39 offres
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
38 offres
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
37 offres
base 1 141 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 7 septembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Garde d'enfant à domicile
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 66 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (33 offres) · repère marché 22 %
×3,1
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 50 et 9 054 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 3 offres sont ouvertes à Nice pour Garde d'enfant à domicile. La maille Nice est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Provence-Alpes-Côte d'Azur est de 22 k€ brut par an, calculé sur 28 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 21 et 23 k€.
Provence-Alpes-Côte d'Azur paie 15 % au-dessus de la médiane nationale du métier (19 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Bordeaux et Toulouse.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant et Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. Le premier recruteur à Nice est Educazen Nice.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Garde d'enfant à domicile à Nice ?
La maille Nice ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Provence-Alpes-Côte d'Azur : 22 k€ brut par an, calculée sur 28 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 21 et 23 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Garde d'enfant à domicile ?
Paris (40 offres, 24 k€ médian), Bordeaux (9 offres) et Toulouse (7 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Garde d'enfant à domicile ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant et Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.