Pulse · Quotidien
1 septembre 2026
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative à Lyon : 4 offres ouvertes, 3 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative à Lyon. Mis à jour le 1 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableTechnico-commercial / Technico-commercialeChargé / Chargée de recrutementAssistant administratif / Assistante administrativeComptable général / Comptable généraleConsultant / Consultante en recrutementGestionnaire en assurancesResponsable Commercial / CommercialeTous les métiersSalaire médian proposé
24
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Lyon est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 23 et 28 k€ brut/an.
23 k€
28 k€
base 24 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
4
sur 30 jours
base 4 offres sur 90 jours
Écart avec la France
−3
%
Auvergne-Rhône-Alpes paie en dessous de la médiane nationale du métier (25 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
1 août
15 août
30 août
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 30 août
Où ça recrute — Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
172 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Lyon · Nantes
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Lyon | Nantes× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 25 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 24 – 28 k€ |
| Offres ouvertes | 4 | 5 | 284 |
| Tendance 30 j | base trop faible | base trop faible | −9 % |
| Offres avec salaire | 100 % | 60 % | 53 % |
| Premier recruteur | CAP'COM | SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL | FHF |
Ce qui monte — Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Classer des documents
60 offres
Mettre à jour un dossier, une base de données
64 offres
Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
48 offres
base 109 offres publiées sur la période, contre 125 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même varié de −13 % : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 30 août 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de réactivité
citée dans 52 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (65 offres) · repère marché 26 %
×2,0
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 72 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (90 offres) · repère marché 45 %
×1,6
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 80 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (100 offres) · repère marché 60 %
×1,3
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 26 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (33 offres) · repère marché 35 %
×0,8
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 125 et 13 459 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 4 offres sont ouvertes à Lyon pour Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative. La maille Lyon est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Auvergne-Rhône-Alpes est de 24 k€ brut par an, calculé sur 24 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 23 et 28 k€.
Auvergne-Rhône-Alpes paie 3 % en dessous de la médiane nationale du métier (25 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Bordeaux et Bruges.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Classer des documents et Mettre à jour un dossier, une base de données. Le premier recruteur à Lyon est CAP'COM.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative à Lyon ?
La maille Lyon ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 24 k€ brut par an, calculée sur 24 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 23 et 28 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ?
Paris (13 offres), Bordeaux (8 offres) et Bruges (6 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données et Gérer les agendas et planifier des rendez-vous. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.