Pulse · Quotidien
8 septembre 2026
Responsable recrutement à Cosne-Cours-sur-Loire : 1 offre ouverte.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Responsable recrutement à Cosne-Cours-sur-Loire. Mis à jour le 8 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Agent / Agente immobilierChargé / Chargée d'enseignement général du second degréChef / Cheffe d'agence commercialeComptableConseiller / Conseillère immobilierNégociateur / Négociatrice immobilierResponsable de la gestion des Ressources HumainesResponsable recrutementTous les métiersSalaire médian proposé
75
k€
Médiane France — la maille Cosne-Cours-sur-Loire est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 46 et 75 k€ brut/an.
46 k€
75 k€
base 283 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
1
sur 30 jours
base 1 offre sur 90 jours
Villes qui recrutent
224
224 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier.
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
8 août
22 août
6 sept.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 6 sept.
Où ça recrute — Responsable recrutement
224 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Cosne-Cours-sur-Loire · Lyon
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Cosne-Cours-sur-Loire | Lyon× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 75 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 46 – 75 k€ |
| Offres ouvertes | 1 | 8 | 366 |
| Tendance 30 j | pas de signal | base trop faible | base trop faible |
| Offres avec salaire | — | 63 % | 77 % |
| Premier recruteur | COTENTIN RH | JOB LINK EXTEND | COTENTIN RH |
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 1 offre est ouverte à Cosne-Cours-sur-Loire pour Responsable recrutement. La maille Cosne-Cours-sur-Loire est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian France est de 75 k€ brut par an, calculé sur 283 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 46 et 75 k€.
Les villes les plus actives sur ce métier sont Reims, Lyon et Paris.
Le premier recruteur à Cosne-Cours-sur-Loire est COTENTIN RH.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Responsable recrutement à Cosne-Cours-sur-Loire ?
La maille Cosne-Cours-sur-Loire ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane France : 75 k€ brut par an, calculée sur 283 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 46 et 75 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Responsable recrutement ?
Reims (9 offres), Lyon (8 offres) et Paris (6 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Alerte
Recevez ce qui bouge sur ce métier
Un email quand de nouvelles offres correspondent à ce que vous suivez. Vous choisissez la fréquence et les critères à la création.
Suivra une recherche sur : Responsable recrutement · Cosne-Cours-sur-Loire
Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment
Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.