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Pulse · Quotidien

1 septembre 2026

Téléconseiller / Téléconseillère à Ludres : 4 offres ouvertes, 2 entreprises qui recrutent.

Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Téléconseiller / Téléconseillère à Ludres. Mis à jour le 1 septembre 2026.

Salaire médian proposé

23

k€

Médiane Grand Est — la maille Ludres est trop mince.

La moitié des offres se situent entre 22 et 25 k€ brut/an.

22 k€

25 k€

base 68 offres avec salaire publié

Offres ouvertes

4

base trop faible

sur 30 jours

base 4 offres sur 90 jours

Écart avec la France

−2

%

Grand Est paie en dessous de la médiane nationale du métier (23 k€).

Rythme de publication

Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.

1 août

15 août

30 août

1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 30 août

Où ça recrute — Téléconseiller / Téléconseillère

245 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.

Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.

Comparer — Ludres · Paris

Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.

LudresParis×France
Salaire médian

28 k€

23 k€

Fourchette P25–P75

22 – 28 k€

22 – 25 k€

Offres ouvertes

4

14

679

Tendance 30 jbase trop faiblebase trop faible+43 %
Offres avec salaire

100 %

73 %

Premier recruteur

IZIWORK

JOB LINK VILLEPINTE

SYNERGIE

Ce qui monte — Téléconseiller / Téléconseillère

Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.

Techniques de vente par téléphone

93 offres

+90 %

base 369 offres publiées sur la période, contre 279 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même varié de +32 % : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 30 août 2026

Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.

Qualités attendues — Téléconseiller / Téléconseillère

Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.

Faire preuve de contrôle de soi

citée dans 32 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (35 offres) · repère marché 3 %

×10,2

vs marché

Avoir le sens du service

citée dans 33 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (36 offres) · repère marché 11 %

×3,0

vs marché

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

citée dans 39 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (43 offres) · repère marché 17 %

×2,3

vs marché

Avoir l'esprit d'équipe

citée dans 52 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (57 offres) · repère marché 35 %

×1,5

vs marché

Faire preuve de rigueur et de précision

citée dans 28 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (31 offres) · repère marché 59 %

×0,5

vs marché

barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 109 et 13 330 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours

Ce que disent les offres

Sur les 90 derniers jours, 4 offres sont ouvertes à Ludres pour Téléconseiller / Téléconseillère. La maille Ludres est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Grand Est est de 23 k€ brut par an, calculé sur 68 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 22 et 25 k€.

Grand Est paie 2 % en dessous de la médiane nationale du métier (23 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Lyon, Strasbourg et Caen.

Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Techniques de vente par téléphone. Le premier recruteur à Ludres est IZIWORK.

Questions fréquentes

Quel salaire pour Téléconseiller / Téléconseillère à Ludres ?

La maille Ludres ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Grand Est : 23 k€ brut par an, calculée sur 68 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 22 et 25 k€.

Où recrute-t-on le plus pour Téléconseiller / Téléconseillère ?

Lyon (27 offres, 24 k€ médian), Strasbourg (25 offres, 24 k€ médian) et Caen (19 offres, 22 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.

Quelles compétences sont demandées pour Téléconseiller / Téléconseillère ?

Les compétences les plus présentes dans les offres sont Techniques de vente par téléphone. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.

Alerte

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Suivra une recherche sur : Téléconseiller / Téléconseillère · Ludres

Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment

Méthodologie

Ce que cette page compte

Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.

Pourquoi certains chiffres manquent

Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.

Comment le salaire est calculé

Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.

Compétences et qualités

Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.