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Pulse · Quotidien

8 septembre 2026

BETA

Combien vaut votre métier, et où il recrute.

Choisissez un métier, une ville, un secteur : Pulse répond avec le salaire réellement proposé, le volume d’offres ouvertes et les compétences qui montent. Agrégé chaque jour sur les offres publiées en France.

Salaire médian proposé

28

k€

Toutes professions confondues : ce chiffre n’est pas comparable d’un métier à l’autre.

base 1 605 offres avec salaire publié

Offres ouvertes

1

base trop faible

sur 30 jours

base 1 offre sur 90 jours

Écart avec la France

−5

%

Bretagne paie en dessous de la médiane nationale toutes professions (29 k€).

Métiers qui recrutent — Saint-Gérand-Croixanvec

Classement par nombre d’offres ouvertes. Choisissez un métier pour obtenir un salaire médian comparable et l’écart entre villes.

Rythme de publication

Offres publiées par jour, tous métiers confondus. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.

Aucune offre publiée sur cette fenêtre. Le marché existe — il n’a simplement rien publié ici sur la période.

Où ça recrute

7 020 villes avec au moins une offre ouverte, tous métiers confondus. Chaque ligne ouvre le premier métier de sa ville.

Comparer — Saint-Gérand-Croixanvec · Lyon

Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.

Saint-Gérand-CroixanvecLyon×France
Salaire médian

35 k€

29 k€

Fourchette P25–P75

27 – 45 k€

24 – 39 k€

Offres ouvertes

1

1 487

65 279

Tendance 30 jbase trop faible×2,9+142 %
Offres avec salaire

54 %

49 %

Premier recruteur

ALTHO

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

GROUPE ASSISTIA

Ce qui monte sur le marché

Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.

Gérer les ressources matérielles pour les formations

26 offres

base trop faible

Fournir un service de qualité

26 offres

base trop faible

Veiller à la satisfaction du client

29 offres

base trop faible

Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

41 offres

base trop faible

Analyser les besoins des clients

54 offres

base trop faible

Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

26 offres

base trop faible

Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés

38 offres

base trop faible

Utiliser des outils pédagogiques numériques

27 offres

base trop faible

base 34 774 offres publiées sur la période, contre 13 851 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 2,5 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 6 septembre 2026

Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.

Méthodologie

Ce que cette page compte

Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.

Pourquoi certains chiffres manquent

Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.

Comment le salaire est calculé

Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.

Compétences et qualités

Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.