Adjoint à la Cheffe du Département de Gestion des Praticiens Hospitaliers (H/F)

Description :

Sous l'autorité de la Cheffe de département, l'adjoint(e) : -Assiste et supplée la cheffe de département en cas d'absence ; -Apporte sa collaboration à l'animation et au pilotage de l'équipe par délégation de la cheffe de département ; -Assure l'encadrement de proximité de la cellule en charge de la prévention, protection sociale, recherche d'affectation, et s'assure de la bonne organisation de la commission statutaire nationale ; -Supervise la cellule PH en lien avec la cheffe de bureau PH -Assure l'encadrement du chef de projet Logimedh; -Réalise des supports thématiques et des webinaires à destination des établissements publics de santé et des agences régionales de santé ; -Organise le plan de formation des agents du DGPH, pour le périmètre qui le concerne ; -Développe l'animation des réseaux de DAM de GHT. -Apporte sa contribution aux travaux de l'équipe de direction du CNG ;

Profil recherché :

PROFIL : ADMINISTRATEUR DE L'ETAT, DIRECTEUR D'HÔPITAL, ADMINISTRATEUR TERRITORIAL, MAGISTRAT, IPASS NIVEAU SOUHAITÉ : TOUT CORPS OU CONTRACTUEL DE NIVEAU A+ (CADRE SUPÉRIEUR) CONNAISSANCES PARTICULIÈRES : -GOÛT MARQUÉ POUR LES AFFAIRES JURIDIQUES ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; -EXPÉRIENCE DANS LA GESTION DES CONTENTIEUX PUBLICS OU EXPÉRIENCE DANS UNE DIRECTION DES AFFAIRES MÉDICALES D'UN EPS ; QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES, VOUS DISPOSEZ DE : -INTÉRÊT POUR LE DOMAINE DE LA SANTE -SENS DU SERVICE PUBLIC PRONONCÉ ; -SENS DU DIALOGUE SOCIAL -QUALITÉS D'ANALYSE ET DE SYNTHÈSE (ÉCRIT ET ORAL) ; -ESPRIT D'INITIATIVE ET SENS DES RESPONSABILITÉS ; -CAPACITÉ DE REPRÉSENTATION ; -GESTION DES PRIORITÉS, ANTICIPATION, SENS DE L'ORGANISATION ; -SENS DU CONTACT HUMAIN ET APTITUDE AU TRAVAIL EN ÉQUIPE ; -DISPONIBILITÉ ; -DISCRÉTION PROFESSIONNELLE. POSTE À POURVOIR À COMPTER DU 1ER JANVIER 2027.