Nous mesurons l'audience du site pour l'améliorer, sans usage publicitaire. En savoir plus

Aller au contenu

Adjoint-e de direction d'un établissement d'accueil collectif de jeunes enfants - profil Santé ou EJE F/H - Ville de Montreuil

Ville de Montreuil · 93 - Montreuil

Voir tous les postes de Ville de Montreuil
VD

Ville de Montreuil

Préparez votre candidature

Adapter mon CV à cette offre

Score ATS pour Ville de Montreuil

Préparer l'entretien

Simulateur IA calibré sur le rôle · 15 min

Description du poste

MISSIONS

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, la directrice adjoint(e) coordonne avec cette dernière la mise en œuvre des orientations municipales en matière d'accueil du jeune enfant et du projet de l'établissement, dans les niveaux d'intervention et de responsabilités liées à ses missions. La directrice adjointe, comme la directrice, assume l'entière responsabilité civile et pénale de ses actes.

Les activités principales :

  • La gestion pédagogique : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe est garante de l'application des orientations du projet d'établissement. Elle coordonne son élaboration et veille à son application. Dans un travail d'accompagnement quotidien des équipes accueillantes et des éducatrices de jeunes enfants, elle observe, questionne et est force de propositions afin de réajuster les pratiques éducatives envers les enfants et leurs familles.
  • La gestion du public : En collaboration avec la directrice, elle collabore au premier accueil des familles : inscription, information et orientation vers les différents modes d'accueil (en lien avec les relais petite enfance). En lien avec la directrice, elle présente les dossiers en Commission d'Admission aux Modes d'Accueil (CAMA), organise et assure les admissions et les adaptations des enfants et de leur famille.
  • L'encadrement des équipes : En lien avec la directrice, la directrice adjointe encadre l'équipe pluridisciplinaire (animer, dynamiser, motiver, communiquer et former) et participe à l'évaluation du personnel travaillant dans la structure (psychologue, médecin, agents auprès des enfants), participe à la

coordination de leurs actions, pour mettre en œuvre des accompagnements pertinents avec les partenaires externes sociaux et médico-sociaux.

  • Les relations partenariales : Sous la responsabilité de la directrice, la directrice-adjointe s'inscrit dans un travail de collaboration : piloter et/ou participer aux réunions et/ou projets avec les partenaires internes et externes médicaux, sociaux et culturels. Elle participe aux différentes réflexions et contribue à la gestion des dossiers transversaux menés par la direction petite enfance.
  • La mise en œuvre de la réglementation sanitaire et relative à la petite enfance : La directrice adjointe participe au respect et à l'application, en lien avec le médecin et la directrice, des protocoles d'hygiène et de sécurité.
  • Sécurité et suivi des équipements : En lien avec la directrice elle participe à la gestion globale de l'équipement (besoin en matériel et travaux) et à l'utilisation maximale de sa capacité : qualité du service rendu, tenue des registres et application des consignes de sécurité (incendie, alimentation, gestes d'urgence, locaux).
  • Gestion budgétaire et administrative : Elle suit l'activité administrative et budgétaire de l'établissement à partir d'une répartition des missions élaborée de manière concertée entre elle et la directrice. L'objectif est que la maîtrise de l'ensemble des outils administratifs et financiers permette la continuité du service.

Elle peut transmettre des données à la Direction centrale Petite Enfance, être amenée à rédiger des documents administratifs, préparer les commandes, suivre les consommations et stocks.

  • Intérim, en cas d'absence de la directrice de crèche.Expérience : Débutant accepté

  • Capacité d'encadrement (conduite de réunion, entretiens individuels)

  • Outils bureautiques et aisance avec l'environnement internet et informatique

  • Savoirs socioprofessionnels

  • Planification d'activités

  • Elaboration et réalisation de projets

  • Relations avec les familles et les partenaires

  • Techniques relationnelles, écoute active, accompagnement managérial

Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec sa hiérarchie

Rigueur, organisation, adaptation et méthodologie

Diplôme d'Etat : D;E. d'éducateur de jeunes enfants

Formation : Une attestation de formation aux premiers secours est appréciée.

Détails de l'offre

Lieu

93 - Montreuil

Contrat

CDI

Expérience

Débutant accepté

Publié

Offre initialement publiée sur France Travail. Voir l'annonce d'origine · Cette offre est la vôtre ?

VD

Ville de Montreuil

Social / Médico-social

Lieu

93 - Montreuil

Contrat

CDI

Expérience

Débutant accepté

Publié

Offres similaires

D'autres rôles qui pourraient vous intéresser

Aide ménager / Aide ménagère H/F - CDI 24 h - Secteur proche de chez vous

64 - Bayonne

Moniteur d'atelier H/F

57 - Courcelles-Chaussy

Chargé de formation H/F

75 - Paris

Éducateur spécialisé H/F - CDI - Établissement médico-social - Paris (75)

75 - Paris