Agent d'accueil et de sécurité vacataire (H/F)

****Statut vacataire ******

Vous serez en charge de l'accueil des publics lors des spectacles, participez au gardiennage des sites et intervenez en renfort de manutention pour les services municipaux en surcroît d'activité :

• Accueil du public et gardiennage (Théâtres, Zinga Zanga, Musées, Maison Daniel Cordier et annexe, Palais des Congrès, Cathédrale Saint-Nazaire, Cimetières...) en priorité +++ : . Accueil, contrôle des billets, contrôles visuels, orientation et placement des spectateurs. . Information du public sur la programmation, les règles de sécurité et les consignes sanitaires. . Surveillance en salle pendant les représentations (gestion des flux, assistance aux PMR). . Gardiennage et surveillance des sites lorsqu'ils sont occupés.
• Manutention et logistique (Événements culturels, Imprimerie, Élections, Cellule Déménagement...) priorité ++ : . Manutention opérationnelle lors des grands événements (Féria, mise en place des décos, Jeudis de Béziers, Marché de Noël, Fête de la bière, etc.). . Renfort logistique ponctuel auprès des services municipaux lors de pics d'activité (déménagements, logistique électorale, distribution journal de Béziers). . Flyage ou boitage dans un périmètre donné
• Sécurité des personnes et des biens (SSIAP) priorité + : . Application stricte des règles de sécurité relatives aux Établissements Recevant du Public (ERP). . Gardiennage site jour et nuit selon les besoins.

Profil recherché:

• Disponibilité & Flexibilité : Grande disponibilité exigée surtout en soirée, les week-ends et jours fériés selon la programmation et le calendrier événementiel.
• Statut : Personne recherchant un complément d'activité compatible avec un rythme discontinu.
• Qualifications : . Diplôme SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) : un plus fortement apprécié pour renforcer le dispositif de sécurité incendie du pool. . Permis B pas obligatoire mais fortement conseillé + véhicule personnel

-Conditions particulières liées au poste - Rythme de travail : Horaires décalés et variables (soirées, week-ends, périodes de fêtes ou de grands événements). - Cadre juridique du vacataire : .*Rémunération au service fait à l'heure (taux SMIC horaire en vigueur et un taux majoré à 50% pour les heures effectués les dimanches, jours fériés et les nuits pour l'ensemble des missions). * Aucune garantie de volume horaire mensuel * Absences de droits à congés * Absence de droits à formation * Absences de compléments obligatoires de rémunération