Alternant(e) Ressources Humaines - Administration du personnel (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Au sein du service Ressources Humaines, vous serez principalement dédié(e) au site de Mantes-la-Jolie et accompagnerez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités liées aux collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions seront :

Administration du personnel

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
• Rédiger et transmettre les documents administratifs RH (attestations employeur, courriers divers, documents d'embauche et de départ).
• Répondre aux demandes quotidiennes des salariés et des managers concernant les sujets RH.
• Assurer le suivi des absences : arrêts maladie, événements familiaux, congés et autres absences.
• Gérer les éléments liés à la GTA (Gestion des Temps et des Activités) :
  • suivi des pointages,
  • contrôle et correction des anomalies,
  • saisie des absences,
  • accompagnement des managers et des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les différents systèmes d'information.

Onboarding, offboarding et expérience collaborateur

• Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Préparer les parcours d'accueil et les documents d'intégration.

• Assurer le suivi des actions d'intégration en lien avec les managers et les différents services.

• Participer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur dès son arrivée dans l'entreprise.

• Définir et mettre en place un processus d'offboarding structuré pour les collaborateurs quittant l'entreprise.

• Créer les outils et supports associés à l'offboarding (check-lists, documents de sortie, guides pour les managers, etc.).

• Coordonner les différentes étapes du départ des collaborateurs avec les parties prenantes concernées.

• Contribuer à l'amélioration des pratiques RH en proposant des actions visant à optimiser les parcours d'entrée et de sortie des collaborateurs.

• Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+3 à Bac+5

• Vous recherchez une alternance d'une durée d'au moins un an.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.

• Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel.

• Vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel.