Animateur(rice) de la Vie Partagée (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'animateur propose et organise des activités d'animations et de loisirs auprès des différents publics dans le cadre du projet Ensemble chez soi ADMR. Il en assure l'animation et/ou la coordination en accord avec sa hiérarchie. Il contribue au bien-être des personnes, au maintien du lien social, et agit en prévention de la perte d'autonomie. Ses missions principales sont : Participation à la dynamique de la vie collective

•     Coordonne les activités d'entretien du linge et d'entretien courant
  

•     Accompagne les habitants de l'habitat inclusif dans leur vie sociale en veillant au maintien et au développement de leurs capacités et au bien vivre ensemble
  

•     Anime le projet de vie sociale (veille, soutien à la convivialité et à l'autonomie de la personne, aide à l'inclusion sociale)
  

•     Assure un rôle de soutien aux démarches administratives
  

•     Coordonne la préparation des repas et l'approvisionnement des denrées alimentaires
  

•     Assure la gestion des stocks et des approvisionnements en fournitures pour l'établissement
  

Conception et mise en œuvre du projet d'animation en lien avec le projet de vie social

•     Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet d'animation à destination des publics concernés par le projet « Ensemble Chez Soi » en partenariat avec les résidents
  

•     Anime des projets d'activités de loisirs
  

•     Assure le lien social entre les résidents et les personnes extérieures
  

•     Crée des séances et des supports d'animation adaptés aux souhaits et possibilités des publics concernés
  

•     Construit et anime la dynamique de groupe
  

•     S'assure de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans son domaine d'intervention
  

Participation à l'organisation du service

•     Contribue aux projets de développement ou d'évolution du service
  

Communication - coordination

•     Traite et transmet de l'information (familles, aidants, professionnels...)
  

•     Rend compte à son/sa responsable des situations à risque et le cas échéant, des initiatives prises
  

•     Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs intervenant sur la structure
  

•     Développe des actions en partenariat et en réseau
  

•     Accueille et renseigne les locataires et les visiteurs sur le mode de fonctionnement de la salle intergénérationnelle et des activités.
  

•     Collabore avec l'ensemble des acteurs du réseau ADMR et les partenaires du territoire
  

PROFIL RECHERCHÉ :

Conditions d'accès : Est titulaire du diplôme d'Etat AVS ou AMP ou AES, du BAFA, Licence STAPS, CAFME....

Organisation du travail : Horaires : 10h - 13h30 puis 15h30 - 20h00 Roulement sur 2 semaines : lundi, jeudi, vendredi travaillés puis lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche travaillés. Véhicule sur place pour faciliter les sorties avec les résidents.

Compétences techniques :

•     Maîtrise l'expression orale et écrite
  

•     Maîtrise les outils bureautiques
  

•     Maîtrise la logistique des tâches quotidienne
  

•     Sait gérer un budget
  

•     Fait preuve de créativité, est force de proposition
  

Compétences sociales :

•     Identifie le cadre de fonctionnement, les règles de vie collectives et les fait respecter
  

•     Instaure une relation de confiance avec les résidents, les familles, publics extérieurs et les partenaires
  

•     Prend en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention (ex : bientraitance)
  

•     Fait preuve d'écoute et de disponibilité
  

•     Adapte son accompagnement aux usagers et fait preuve de pédagogie
  

•     Adopte un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion, confidentialité, ...)
  

•     Travaille en équipe pluridisciplinaire et/ou pluriprofessionnelle, coordonne son activité avec les autres intervenants
  

•     Sait gérer un collectif, impulse une dynamique de groupe
  

•     Sait désamorcer et gérer un conflit
  

Compétences organisationnelles :

•     Fait preuve d'initiative et d'autonomie
  

•     Fait preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes
  

•     Possède le sens de l'observation (repérage, analyse et signalement)
  

•     Utilise des logiciels métiers et des outils numériques
  

•     Est acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : risque routier, gestes et postures, psychosocial...)
  

•     Possède le sens de l'organisation et définir les priorités
  

•     Sait élaborer et gérer un planning des tâches quotidiennes et des projets à moyens et longs termes
  

•     Participe à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé