Animateur-trice du relais Petite Enfance COSSE (H/F)

Informer et accompagner les familles :

• Informer les parents sur les modes d'accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique) : rendez-vous familles/assistants maternels, contacts mails, contacts téléphone
• Centraliser les demandes d'accueil spécifiques des familles
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
• Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
• Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur

Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance :

• Informer sur les métiers de la petite enfance
• Informer les assistantes maternelles sur les modalités d'exercice de leur profession (promotion du métier)
• Accompagner les porteurs de projets dans la création d'une MAM, proposer un accompagnement pédagogique
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels :
• groupes d'échanges/de paroles,
• conférences/débats,
• promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents .
• Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents
• Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles, ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant

Contribuer au partenariat :

• Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ...
• Participer au réseau des RPE 53
• Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir les interventions aussi avec les professionnels hors territoire : psychomotriciens, médiation animale, spectacles. Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice :
• Elaborer le projet de fonctionnement
• Evaluer les actions mises en place par le RPE Assurer la gestion administrative du RPE :
• Assurer la gestion de l'équipement : veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques...
• Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l'année, formations, soirée d'informations, conférences.)
• Tenir à jour les actions effectuées

Modalités de recrutement :

• Par voie statutaire : poste ouvert aux cadres d'emplois des Assistants socio-éducatif et des Educateurs de jeunes enfants
• Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement

Rémunération :

• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
• Régime Indemnitaire
• SFT (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux :

• CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
• Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
• Tickets restaurant à partir de janvier 2027

Conditions d'exercice :

• Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
• Droits à congés : 175 heures
• Lieux de travail : 58 place Tussenhausen - COSSE LE VIVIEN
• Poste à pourvoir le 1er Janvier 2027