Animateur.Trice en Résidence Autonomie (H/F)

CDD d'un an - remplacement d'un agent / 0,5 ETP / Prise de poste : début octobre 2026

Le CCAS de Bordeaux recrute un-e Animateur.trice en résidence autonomie au sein de la Direction Générale des Solidarités et de la Citoyenneté - Direction Générations Seniors et Autonomie. Sous l'autorité hiérarchique du.de la Directeur.trice de la résidence autonomie, l'animateur.trice assure des missions d'animation au sein de deux établissements médico-sociaux. Le projet d'animation, défini selon les orientations du projet d'établissement, doit favoriser l'autonomie des seniors fréquentant cet établissement, en contribuant au positionnement des structures comme lieux ressource

Conditions du poste Temps de travail : 0,5 ETP - temps non complet Catégorie : B - Filière Animation Déplacements : fréquents entre les structures Sujétions : RIFSEEP Collaborateur + Eligible prime CTI

Activités principales :

1. Concevoir, piloter, coordonner, mettre en œuvre et évaluer le projet d'animation selon les axes définis dans le projet d'établissement :

• Réaliser un diagnostic individuel et collectif des besoins et des attentes des résidents et seniors fréquentant l'établissement ;
• Participer activement à la mise en œuvre des Plans Personnalisés d'Accompagnement des résidents ;
• Co-construire, élaborer et assurer la diffusion du planning d'animation ;
• Animer et encadrer les activités d'animation et de lien social au sein ou à l'extérieur de l'établissement ;
• Mobiliser et coordonner l'intervention des partenaires institutionnels, associatifs et de bénévoles ;
• Faciliter, au sein de l'équipe, l'intégration des séniors aux animations collectives ;
• Accompagner les Jeunes Volontaires dans l'exercice de leurs activités ;
• Participer aux réunions d'équipe : réunions pluridisciplinaires au sein des établissements, Conseils de Vie Sociale, réunions de secteur.

2. Participer à la dynamique d'animation au sein des Résidences autonomie, clubs seniors et espace seniors :

• Contribuer à l'échange des bonnes pratiques avec le collectif d'animateurs.trices,
• Diffuser les informations relatives au programme d'activités de la DGSA auprès des seniors.

3. Assurer le suivi administratif des activités :

• Assurer le suivi des dépenses liées aux animations ;
• Effectuer la saisie des participations aux activités dans le logiciel métier ;
• Réaliser un bilan des activités proposées.

Activités spécifiques :

• Participer aux événementiels organisés par la Direction ;
• Participer à l'accueil et au tutorat des stagiaires ;
• Coordonner les activités des étudiants hébergés dans les Résidences ;
• Participer aux actions de la DGSA durant les périodes de crises sanitaires (canicule, plan grand froid.) ainsi qu'aux évènements et manifestations organisés par la Direction (semaine bleue, semaine de la lutte contre l'isolement.)

Savoirs :

• Expérience confirmée dans le domaine de l'animation sociale et de la gestion de projet au sein d'établissements sociaux ou médico-sociaux souhaitée
• Diplômes : BEATEP, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS et plus généralement toutes formations d'interventions en milieux culturels et seniors
• Connaissance de l'ingénierie des projets d'animation et des outils de l'évaluation
• Connaissance des caractéristiques du public senior

Savoirs- faire

• Maîtrise des techniques d'animation de groupe
• Maîtrise des techniques d'entretien
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à organiser et à mobiliser un réseau de partenaires
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à adapter ses interventions et leur contenu aux publics accueillis
• Capacité à s'adapter aux imprévus
• Capacité à alerter et rendre compte
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à utiliser les outils informatiques

Savoirs- être :

• Autonomie, sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Écoute et diplomatie
• Sens de la communication, médiation et négociation
• Dynamisme