Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier de l'établissement et en partenariat avec l'ensemble des responsables opérationnels, le gestionnaire administratif des RH est chargé(e) des missions suivantes :

1. Gestion administrative RH

• Création des contrats, avenants et préparation de la paie décentralisée (en lien direct avec le siège)
• Gestion des temps de travail des personnels : congés, RTT, maladie, formation et gestion des compteurs individuels du temps de travail
• Gestion des déclarations et suivi des dossiers (maladie, AT, IJ, .)

2. Accompagnement des responsables et soutien opérationnel RH

• Soutien aux responsables dans les démarches : o Suivi de l'intégration des nouveaux salariés o Planning, vérification et respect des règles RH
• Accompagnement des agents dans leurs démarches

3. Gestion de la formation professionnelle

• Gestion de la formation professionnelle : o Gestion des conventions o Organisation des formations des agents : création des devis, conventions, convocations, logistiques. o Intégration des stagiaires

4. Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail

• Participation aux actions d'Amélioration de la Qualité de Vie au Travail et des Conditions de Travail (mise à jour du DUERP, suivi et analyse des AT...)