Assistant de gestion RH et paie (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et RH motivé(e), rigoureux(se) et bien organisé(e), doté(e) d'un très bon relationnel pour intégrer notre équipe.

Pour ce poste, vous justifiez d'une formation Bac+2 en gestion, comptabilité ou RH, ou d'un parcours métier équivalent. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction mixte similaire, ce qui vous permet de maîtriser un logiciel de comptabilité comme Cegid, Sage ou EBP, ainsi qu'un outil de paie tel que Silae.

Missions principales

Volet ComptabilitéSaisie des factures fournisseurs et suiviPréparation des règlementsEmission facturesSuivi des impayés et relancesPonctuellement: états de rapprochement, suivi trésoreriePré-bilan en lien avec la DAF

Volet RH / AdministratifGestion administrative du personnel (entrées/sorties, DPAE, contrats)Préparation des éléments variables de paie et réalisation des bulletinsGestion des congés et absencesSuivi des dossiers du personnel, formation, visites médicales

Lieu : Limoux (11300)

Contrat : CDI temps plein 36,75h

Rémunération : 26 000 EUR à 30 000 EUR brut annuel (selon profil) + Primes participation

intéressement supplément d'intéressement + Avantages CSE + mutuelle entreprise

Description du profil Formation : Bac+2 (RH, comptabilité ou gestion) ou formation métier équivalenteExpérience : 2 ans sur un poste mixteCompétences techniques : Connaissances logiciel comptable (ex.Cegid, Sage, EBP) et logiciel paie (ex : Silaé, Sage Qualités : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel