Assistant ressources humaines renfort CDD (H/F)

Au sein du service des ressources humaines, vous contribuez à la gestion administrative et à l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours au sein de la collectivité. Placé sous la responsabilité de la responsable du service des ressources humaines et au sein d'une équipe de 3 agents, l'assistant ressources humaines assure les missions suivantes

Accueillir et accompagner les agents Participer à la gestion administrative du service :

• Assurer la gestion et le suivi du courrier du service dans l'outil dédié.
• Assurer le suivi administratif des demandes d'emploi et de stages : enregistrement et courriers de réponses, suivi des conventions de stage Organiser et suivre la formation :
• Organiser les inscriptions des agents aux actions de formation au CNFPT et aux formations obligatoires
• Suivre les devis et les éléments administratifs liés aux actions de formation (enregistrement et classement des attestations de formation

Gérer le temps de travail et les absences :

• Assurer le suivi des droits à congés, des cycles de travail, des compteurs.
• Traiter et valider les absences exceptionnelles, saisir et contrôler les heures supplémentaires.
• Identifier et résoudre les anomalies

Assurer le suivi médico-professionnel :

• Organiser et suivre les visites médicales avec le service de médecine préventive et assurer le suivi des situations d'inaptitude et des restrictions médicales, en lien avec les interlocuteurs compétents.

Gestion des déplacements professionnels : préparer les ordres de mission et assurer le traitement des frais de déplacement.

Accompagner la responsable du service

• Apporter un appui administratif et organisationnel à la responsable du service.
• Participer à la préparation des élections professionnelles
• Préparer et suivre les dossiers confiés.
• Rédaction de courriers à la demande de la responsable de service
• Complétude des registres des arrêtés
• Mise en forme de certains formulaires
• Mise à jour du dossier agent (applicatif et dossier numérique)
• Participation à la campagne des entretiens professionnels

Participer à l'activité du service

• Réaliser les engagements comptables et le suivi budgétaire du service
• Participer à l'organisation logistique des réunions, formations et événements du service.