Assistant RH (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Au sein d'une équipe RH de 6 personnes et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH quotidienne et à l'accompagnement des collaborateurs. Ces missions seront exercées en appui de l'équipe RH et sous la supervision de la Responsable RH, avec un périmètre évolutif selon l'autonomie du/de la titulaire du poste

• Prendre en charge l'onboarding des collaborateurs (formalités administratives, affiliation prévoyance et mutuelle, Digipost, suivi des périodes d'essai)

• Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie

• Gérer les tickets restaurant, les visites médicales, le suivi du temps de travail et contribuer à la digitalisation des processus RH

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, dossiers salariés, attestations, documents de sortie, etc.)

• Suivre, mettre à jour et fiabiliser les données collaborateurs dans le SIRH (ADP)

• Assurer la coordination administrative des actions de formation dans le cadre du plan de développement des compétences

• Participer à des projets RH transversaux (paie, SIRH, optimisation des processus)

• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers et assurer un rôle de support RH au quotidien

• Élaborer, analyser et suivre les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH

• Participer activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Garantir la confidentialité des informations RH et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

• Poste impliquant le suivi administratif de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France

BAC+3 minimum en RH, Paie ou Droit du travail.

• Maîtrise du SIRH ADP et du Pack Office.

• Connaissances en droit du travail et convention collective de la métallurgie.

• Rigueur, sens des priorités et esprit d'équipe indispensables.

• Sens du service interne

• Pédagogie RH

• Capacité à travailler dans des délais contraints

• Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée afin de permettre une prise de poste rapide et autonome sur les missions administratives

Conditions et avantages

• CDD remplacement congé maternité : 6 mois, 35 heures du lundi au jeudi de 09h00 à 17h15 et de 09h00 à 16h00 le vendredi avec 1 heure de pause déjeuner de 12h00 à 13h00

• Salaire : A partir de 26 400,00 à 32 000,00 sur 13 mois et suivant l'expérience professionnelle, en respect de la grille de salaire de la convention de la Métallurgie.

• Date de début : Octobre 2026

• Tickets-restaurant (50 % pris en charge, valeur faciale 9 €).

• Épargne salariale + CSE attractif.

• 13ème mois.

• 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires après 1 an d'ancienneté.

• Mutuelle obligatoire prise en charge à 80 % + prévoyance.

• Possibilité de télétravail 2 jours / semaine (après 6 mois d'ancienneté).

Lieu : Ottobock France - les Ulis Lieu du poste : En présentiel