Attaché de recrutement (H/F)

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ? Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que VOUS lui avez trouvée ? Alors vous êtes au bon endroit. L'équipe de Fréjus recrute son futur Attaché de Recrutement H/F en CDI à pourvoir dès que possible. Votre quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec vos clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l'aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.
• Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
• Gérer une importante partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures.
• Assurer un suivi régulier de votre vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité...). Ce que vous pouvez apporter à l'équipe ? De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que vous soutenez.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 1900/2000EURbrut
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout... on vous laisse la place pour évoluer. Sens de la relation humaine et capacité à mettre en confiance les candidats Réactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeant Rigueur et organisation, sens du suivi Esprit commercial et capacité à convaincre Autonomie et force de proposition Bonne communication écrite et orale, aisance relationnelle Connaissance des métiers de l'intérim et de leurs contraintes appréciée Une expérience en recrutement constitue un atout