Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :

Donne un sens à ta carrière : recrute les talents au service de la santé Identifier, attirer et sélectionner des talents. C'est ton truc Tu es chargé du sourcing digital et de la pré-qualification exclusive de qualifications ciblées (Aide-Soignant, Infirmier, Accompagnant Éducatif et Social Favorisant la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences, tu veilles à faciliter leur mise en poste Tu sources et attires les talents via annonces, réseaux sociaux et événements (écoles,

partenaires de l'emploi Tu mènes les entretiens, gères le processus de recrutement et fidélises les meilleurs profils Tu constitues les dossiers et proposes les candidats aux agences Tu assures le suivi des talents et produis des bilans/statistiques

Ça te tente Pour te faciliter la vie, nous te proposons Des outils digitaux "INnovants une période d'intégration personnalisée de 3 mois,

un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné,

une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,

un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine,

et bien d'autres avantages.

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Description du profil :

Le bon profil ? C'est peut-être le tien En quelques mots : tu as un BAC+2 minimum, tu as déjà fait tes 1ères armes dans le sourcing digital (alternance ou 1ère expérience) et tu sais jongler avec des volumes de recrutement importants : c'est un bon début,

Mais ce n'est pas tout Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton sens de l'organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients,

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre différence . ce sera TOI !