Chargé de Développement RH (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, un Chargé de Développement RH f/h dans le cadre d'un CDI basé à Colmar.

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée de Missions RH, vous intervenez sur plusieurs volets du développement RH au sein d'une équipe à taille humaine.

Formation et développement des compétences.

• Piloter le plan de développement des compétences de l'identification des besoins à l'évaluation des actions de formation.
• Sélectionner les organismes de formation et suivre les relations avec les prestataires.
• Gérer et optimiser les financements liés à la formation professionnelle (OPCO, CPF, dispositifs de branche).
• Assurer le suivi budgétaire du plan de formation.
• Garantir la fiabilité des données dans le SIRH.

Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).

• Participer à la cartographie des métiers et des compétences.
• Assurer la mise à jour des fiches de poste.
• Accompagner les mobilités internes.
• Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels via l'outil SIRH.
• Analyser les résultats et produire des synthèses permettant d'éclairer les décisions RH.

Alternance et relations écoles.

• Définir et animer la politique alternance de l'entreprise.
• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Piloter les recrutements des alternants.
• Assurer le suivi des contrats et accompagner les tuteurs.
• Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, universités et acteurs de l'emploi du territoire.
• Représenter l'entreprise lors de forums, job datings et autres événements de recrutement.

Recrutement.

• Participer ponctuellement aux recrutements afin de soutenir l'activité du service RH.
• Rédiger les annonces, assurer le sourcing et la présélection des candidatures.
• Conduire des entretiens et suivre le processus de recrutement.

Projets RH.

• Assurer le leadership quant au pilotage et au paramétrage du SIRH.

• Contribuer aux projets transverses de l'entreprise : digitalisation RH, marque employeur, déploiement d'outils, amélioration des processus et projets de transformation.

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).

• Expérience réussie d'au moins 3-5 ans en RH sur des sujets de formation et de GEPP.

• Une expérience en recrutement est un plus.

• Bonne maîtrise de la formation professionnelle et de ses dispositifs de financement.

• Aisance avec les outils SIRH et le Pack Office.

• Intérêt pour les nouvelles pratiques RH, les innovations pédagogiques et l'intelligence artificielle appliquée au développement des compétences.

• Organisé, rigoureux et autonome, vous savez gérer plusieurs projets simultanément.

• Doté d'un excellent relationnel, vous créez facilement des liens de confiance avec des interlocuteurs variés.

• Vous appréciez le travail d'équipe et les environnements collaboratifs.

Ce que notre client vous propose.

• Un poste complet et polyvalent au sein d'une équipe RH à taille humaine.
• Une entreprise porteuse de sens et engagée dans une mission d'utilité sociale.
• Une rémunération attractive sur 13,5 mois.
• Intéressement, PEE/PERECO.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle et prévoyance.
• Télétravail selon les accords en vigueur.