Chargé/e de Paie (H/F)

TalenX recrute pour un de ses clients! Un acteur de référence du cloud sécurisé et certifié, il conçoit des environnements d'hébergement dédiés aux données les plus sensibles de ses clients. Dans un secteur où la confiance et la conformité sont primordiales, il accompagne organisations publiques et privées avec une exigence constante de fiabilité. Pour consolider son pôle RH, il recherche aujourd'hui un/e Chargé Paie & Administration du Personnel H/F, véritable garant/e de la fiabilité sociale et de la qualité du parcours collaborateur.

Le poste :

Rattaché/e à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge, en autonomie, la paie et l'administration du personnel sur un périmètre en convention collective SYNTEC.

1. Fiabilité de la paie Vous êtes responsable de l'exactitude et de la conformité des paies, de bout en bout :

• Collecte, contrôle et saisie des éléments variables : absences, congés, heures supplémentaires, primes, indemnités, acomptes, avantages en nature.
• Préparation et contrôle des bulletins de paie, contrôles de cohérence avant validation.
• Traitement des régularisations et corrections.
• Contrôle des cotisations sociales et des bases de calcul.
• Préparation et contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN, et veille au respect des échéances déclaratives.
• Rapprochements et contrôles avec la comptabilité.
• Veille légale, réglementaire et conventionnelle.

2. Administration du personnel Vous sécurisez le cycle de vie administratif des collaborateurs :

• Constitution et gestion des dossiers individuels, préparation des contrats de travail.
• Suivi des entrées et sorties, formalités d'embauche (DPAE).
• Préparation des documents de départ : certificat de travail, attestation employeur, solde de tout compte.
• Gestion des absences, congés et arrêts de travail ; suivi maladie, maternité, accident du travail.
• Contrôle des indemnités journalières et suivi de la subrogation le cas échéant.
• Mise à jour des dossiers et données dans le SIRH.

3. Gestion des temps et des absences Vous garantissez la fiabilité des données issues du logiciel de gestion des temps :

• Suivi des congés payés, RTT et autres absences.
• Détection et régularisation des anomalies.
• Veille au respect des règles relatives au temps de travail.

Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans en paie & Adp Maîtrise des principes de paie et bonnes connaissances en droit du travail. Maîtrise d'un outil de paie dee type Cegid et d'Excel au quotidien Rigueur, organisation, discrétion, bon relationnel et goût du travail en équipe.