Charge(E) de Relations Entreprises (H/F)

La Chargée de Relations Entreprises : un lien privilégié entre les entreprises et les candidats accompagnés par RETRAVAILLER SUD-OUEST et plus particulièrement les bénéficiaires Licenciés économiques (Prestation LPR).

Son rôle : développer des partenariats avec les entreprises, faciliter leurs recrutements mais également proposer des actions et étapes de parcours emploi vers / dans l'emploi des participants.

Le/la Chargé(e) de Relation Entreprise contribue au développement et à la fidélisation d'un réseau d'entreprises partenaires sur la zone géographique de référence (Gironde) en lien étroit avec les besoins des participants identifiés par les consultants. Son action vise à favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires en mobilisant des opportunités d'emploi et de stage auprès des recruteurs.

Missions et activités principales

Développement et fidélisation des entreprises

• Promouvoir l'offre de prestation auprès des entreprises
• Constituer et mobiliser un réseau d'entreprises partenaires susceptibles d'intervenir dans les phases du parcours des bénéficiaires (offres de stage/emploi)
• Favoriser dès que possible la formalisation de conventions de partenariats, participer à la dynamisation des conventions existantes (SYNERGIE)
• Recenser, formaliser et capitaliser les contacts partenaires dans un fichier évolutif
• Se déplacer en entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail
• Établir avec les employeurs les profils de stage ou de poste recherchés
• Présélectionner les candidats en lien avec les consultants-formateurs et proposer les candidatures aux entreprises
• Sécuriser la période d'essai/stage et assurer le suivi des signatures (conventions de stage, PMSMP)

Organisation d'événements entreprises à destination des bénéficiaires

• Identifier les manifestations « entreprises » réalisées par les acteurs locaux et les proposer aux bénéficiaires
• Animer des actions de sensibilisation sur la connaissance des secteurs porteurs auprès des bénéficiaires
• Effectuer une veille sur les offres d'emploi
• Organiser et/ou participer à des événements (job dating, forum pour l'emploi, petit déjeuner entreprise, visites d'entreprise, etc.), Reporting et suivi de l'activité
• Rendre compte mensuellement des démarches entreprises à partir d'indicateurs de résultats (Entreprises partenaires actives, nouvelles entreprises contactées, offres reçues, offres pourvues, taux de transformation offres → placements, placements réalisés.)
• Animer lors des réunions d'équipes des temps d'échanges dédiés à la relation entreprise
• Dresser un bilan semestriel des actions réalisées

4. Compétences requises

Savoirs (connaissances)

• Connaissance du tissu économique local et des secteurs d'activité du territoire
• Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et du marché du travail
• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite

Savoir-faire (compétences opérationnelles)

• Mettre en œuvre une stratégie de prospection
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises
• Animer des événements et des sessions de présentation
• Rédiger des comptes rendus, bilans et reporting d'activité
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être (qualités personnelles)

• Curiosité, ouverture d'esprit et sens de l'initiative
• Capacité à cerner les besoins des interlocuteurs
• Coopération, organisation et rigueur
• Autonomie, réactivité et force de proposition
• Sens du travail en équipe et en réseau