Charge RH (H/F)

La mission Rattaché·e au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel, gestion des temps et relations sociales. À ce titre, vous :

Administration du personnel, gestion des temps et paie

• Assurez le relais local avec le Centre de Services Partagés Paie
• Préparez les données liées à la gestion des temps
• Calculez et saisissez les éléments variables de paie
• Vérifiez et validez la bonne prise en compte des données de paie
• Réalisez les opérations nécessaires au process de paie : virements, DSN, soldes de tout compte...
• Assurez le suivi des dossiers du personnel : visites médicales, dossiers de formation, contrats, avenants...
• Gérez les relations avec les organismes de prévoyance et frais de santé
• Assurez le suivi des collaborateurs intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire

Relations sociales et droit du travail

• Préparez les convocations et supports liés aux réunions avec les représentant·es du personnel
• Participez à la préparation des informations et consultations sociales
• Assurez le suivi des heures de délégation
• Contribuez à la mise à jour de la BDESE
• Accompagnez les managers dans certains dossiers disciplinaires
• Veillez à la bonne application du droit du travail et au respect des obligations légales
• Réalisez une veille sur les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles

Développement RH et projets

• Participez aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Contribuez au plan de développement des compétences
• Recueillez les besoins en recrutement et pilotez certains recrutements
• Assurez le suivi administratif du travail temporaire et des prestataires RH
• Participez aux différents projets RH du site
• Réalisez la communication interne RH auprès des salarié·es

Sécurité, qualité et environnement

• Veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des installations

• Appliquez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité propres à l'environnement industriel agroalimentaire

• Travaillez dans le respect des règles de protection de l'environnement

  Issu·e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur des fonctions RH généralistes avec une dominante administration du personnel et paie. Vous maîtrisez les outils RH et idéalement :

• ADP pour la paie

• Horoquartz pour la gestion des temps

Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes capable d'appréhender des règles complexes liées aux congés, aux horaires de travail ou encore aux majorations spécifiques à différents sites. Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à échanger avec des interlocuteur·rices varié·es : salarié·es, managers, partenaires sociaux et prestataires externes. Votre autonomie, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement industriel dynamique.

Les avantages

• Mission au sein d'un environnement industriel reconnu
• Poste polyvalent avec une vision globale des sujets RH
• Expérience enrichissante dans un contexte dynamique
• Localisation accessible au sud de Strasbourg

Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement :

• Un premier échange avec Laura, consultante en recrutement chez Sofitex Experts
• Un entretien avec les équipes RH et opérationnelles de notre client·e
• Une intégration rapide pour une prise de poste dès que possible

A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.