Concepteur structure aéronautique expérimenté (H/F)

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des Concepteurs en Mécanique expérimentés dans le domaine de l'aéronautique H/F.

Votre mission sera de développer des pièces mécaniques pour les réducteurs en cours de développements (projets R&D en cours et démonstrateurs d'essais en cours de fabrication)

Ainsi, vous participez aux missions suivantes :

• Réaliser des études de modélisation 3D et 2D sur des maquettes de réducteurs

• Modifier des définitions suite à des retours d'essais ou de production

• Créer de nouvelles configurations du produit en fonction des demandes provenant du client

• Créer/modifier les nomenclatures dans l'outil PLM du client

• Modélisation de pièces d'outillage

• Réalisation des dossiers de dimensionnement via chaines de cotes

Début de contrat dès que possible.

Titulaire d'un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine Mécanique (type BTS, DUT mécanique), vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans le secteur aéronautique, spatial ou défense.

Méthodique, rigoureux et autonome, vous maîtrisez le logiciel CATIA V5 et environnement PLM.

Vous avez des connaissances de différents procédés de fabrication (tôlerie, usinage..) et des matériaux et standards aéronautiques:

• Aluminium
• Acier/inox
• Titane
• Protections contre la corrosion
• Standards fixation NAS.

Des connaissances en machines tournantes serait un plus.

Votre rigueur, autonomie et force de proposition seront des atouts nécessaires pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d'embauche