Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Au sein de notre association les Foyers Matter, et sous la responsabilité du Chef de Service, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement du public ainsi que leurs familles. Vous évaluez la situation individuelle de la personne accompagnée prenant en considération l'ensemble de sa Sphère familiale et environnementale. Au sein du service, vous travaillez dans le cadre de mesures de protection de l'enfance.

VOS MISSIONS

• Accompagner les enfants et adolescents dans leur quotidien et leur parcours de vie
• Mettre en place et assurer le suivi des projets personnalisés -Favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur développement -Assurer un accompagnement éducatif adapté aux besoins et aux problématiques de chaque jeune
• Intervenir rapidement pour maintenir un cadre sécure pour le jeune. Répondre ainsi aux besoins fondamentaux de l'adolescent et accompagner les sorties de crise
• Soutenir la parentalité et favorisez les compétences familiales
• Mobiliser les ressources familiales, sociales et territoriales
• Travailler en lien étroit avec les partenaires du territoire (ASE, magistrats, écoles, services de soin)
• Participez aux réunions de service et temps de synthèses. Vous travaillez en équipe pluriprofessionnelle (éducateurs, et psychologues) et la coréférence fait partie de nos modes de fonctionnement.
• Elaborez les écrits professionnels en lien avec l'exercice de vos missions (notes et rapports) et participez à des groupes de travail transverses ; commissions et autre temps de travail institutionnels voir partenariaux.
• Vous rendez compte à votre chef de service et au besoin, alertez sans délais sur les difficultés rencontrées ou dysfonctionnements.

VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES), assistant social (AS) ou conseiller en économie social et familiale (CESF),

• Autonome, vous êtes organisé et rigoureux et appréciez le travail en équipe.
• Vous possédez de bonnes capacités relationnelles, une bonne maitrise de vous et êtes en compétences pour intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. De qualités d'écoute, d'observation, d'adaptation sont au cœur de votre personnalité.
• Les valeurs de service, d'accueil inconditionnel et de respect font écho en vous.

CONDITIONS PROPOSEES

• Rattaché au site de Montélimar ou Romans (votre lieu de travail), vous vous déplacez en fonction des nécessités de l'accompagnement et d'un exercice de vos missions. Un véhicule de service vous permettra ces déplacements.
• Poste en CDI à temps complet
• Prise de poste au plus tôt
• Rémunération selon convention (CCN 66)
• Avantages supplémentaire : congés trimestriels, mutuelle prise en charge au-delà du cadre légal, CSE.

POUR CANDIDATER Envoyer CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]