Conseiller.e en insertion professionnelle et Relations Entreprise (H/F)

CRÉA' PÉPITES forme et accompagne chaque année des talents mahorais vers l'emploi durable à travers des parcours de formation innovants et professionnalisants. Notre mission : transmettre les savoir-faire et les savoir-être indispensables aux métiers de demain. Sous la responsabilité du Responsable Pédagogique, vous assurez le suivi pédagogique et de formation des apprenants avant, pendant et après la formation, ainsi que le placement en entreprise des apprentis.

Sélection des candidatures et organisation des épreuves de sélection

Gérer le processus de sélection des candidats avec l'équipe pédagogique, en vérifiant que les profils retenus répondent aux prérequis de la formation. Organiser et animer des sessions d'information collectives pour présenter le parcours de formation, les métiers associés et les attentes du CFA. Participer à l'organisation et à la conduite des épreuves de sélection (tests, entretiens) pour évaluer l'aptitude et la motivation des candidats. Suivre et évaluer les candidatures, constituer les dossiers d'admission et tenir une documentation rigoureuse à chaque étape. Développement du réseau d'entreprises et placement des apprentis

Anticiper les besoins en compétences des entreprises du territoire pour orienter le placement des apprentis. Contribuer à la politique commerciale du CFA : prospecter et développer le portefeuille d'entreprises partenaires. Conduire les prises de contact et les négociations avec les entreprises (accueil d'apprentis, partenariats). Assurer le placement en entreprise des apprentis sélectionnés. Mettre en place des rencontres entreprises et stagiaires. Participation aux salons et événements de recrutement

Représenter le CFA lors des salons de l'apprentissage et de l'emploi pour promouvoir les formations et attirer des candidatures de qualité. Organiser et participer à des événements de recrutement pour informer le public et les partenaires sur les formations et les perspectives d'insertion, au sein du campus ou chez les partenaires. Développer et entretenir des partenariats avec des structures de recrutement et d'orientation pour renforcer la visibilité et l'attractivité des parcours. Accompagnement et suivi des apprenants

Assurer un suivi personnalisé des apprenants tout au long de leur parcours, en lien avec les entreprises partenaires. Suivre les résultats et la progression pédagogique des apprenants : collecter et centraliser les notes, les évaluations et les résultats d'examens, et repérer les écarts par rapport aux objectifs. Suivre l'assiduité et les retours des maîtres d'apprentissage pour croiser les résultats en centre et la progression en entreprise. Mettre en place des actions de remédiation ou de soutien avec les formateurs lorsqu'un apprenant rencontre des difficultés. Veiller au bon déroulement des missions en entreprise et accompagner les apprenants dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels et personnels. Coordonner les étapes clés de l'apprentissage (missions, projets, mises en pratique, examens) et soutenir les démarches d'insertion. Conduire des bilans réguliers (entrée, intermédiaire, final) pour suivre la progression et ajuster l'accompagnement. Remonter sans attendre à la direction les situations de difficulté ou de rupture. Animation de modules de formation

Mobiliser les outils numériques de suivi (YPAREO, Drive) pour accompagner les apprenants et leurs entreprises ; Animer des ateliers éducatifs et de citoyenneté auprès des apprenants, portant notamment sur : la réglementation, l'éthique et la déontologie professionnelle la création d'entreprise, la gestion de projet et l'éducation financière pour tous ; les notions de droit du travail appliquées au quotidien en entreprise ; le comportement et la posture professionnelle ; la confiance en soi, la prise de parole et l'affirmation de soi, etc.