Conseiller pédagogique APC (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le service ICAP (Innovation, Conception et Accompagnement pour la Pédagogie) de l'Université Claude Bernard Lyon 1 est composé d'une équipe d'environ 30 collaborateurs. Il accompagne l'innovation pédagogique, conçoit des dispositifs pédagogiques et numériques, forme les enseignants, évalue les pratiques d'apprentissage et assure une veille sur les évolutions pédagogiques. Missions principales du poste Le poste vise à contribuer au déploiement institutionnel de l'approche par compétences (APC) à l'échelle de l'offre de formation de l'Université Lyon 1, avec un objectif de consolidation à l'horizon 2029, dans le cadre du COMP. À ce titre, les missions consistent à :

• Accompagner la transformation des formations : conseiller les composantes et les équipes pédagogiques dans la conception ou la refonte des cursus, la définition des compétences visées, la structuration des enseignements et la mise en place d'évaluations adaptées.
• Structurer une démarche commune à l'établissement : développer des méthodes, outils et ressources partagés, harmoniser la terminologie et favoriser la capitalisation des expériences entre les différents niveaux de l'université.
• Former et accompagner les équipes pédagogiques : concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et des ateliers pour faciliter l'appropriation et la mise en œuvre de l'APC par les enseignants et les responsables de formation.
• Coordonner les acteurs concernés : organiser une collaboration opérationnelle entre l'ICAP, la DIFOR, FOCAL et le SOIE afin de garantir la cohérence des accompagnements, de mutualiser les ressources et d'éviter les démarches parallèles.
• Suivre et évaluer le déploiement de l'APC : définir des indicateurs de suivi, mesurer l'avancement des formations, identifier les difficultés rencontrées et adapter les modalités d'accompagnement en vue de l'échéance de 2029. Environnement de travail et outils Le poste mobilise principalement le Pack Office, Moodle et des outils d'e-portfolio. Une connaissance des plateformes dédiées à l'APC est appréciée. Les conditions d'exercice comprennent des déplacements occasionnels sur les sites universitaires et la possibilité de télétravailler après trois mois d'ancienneté. L'université propose également des services et dispositifs d'accompagnement aux personnels : restauration subventionnée, activités sportives, crèche, billetterie subventionnée et espaces de travail adaptés.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formaliser et conduire un projet de transformation de formation
• Mettre en œuvre des méthodes d'ingénierie pédagogique et d'ingénierie de formation liées à l'APC
• Analyser une offre de formation et accompagner sa mise en cohérence au regard des compétences visées
• Animer des groupes de travail et des ateliers de co-construction
• Accompagner et conseiller des équipes pédagogiques dans une logique de conduite du changement
• Construire des indicateurs, mettre en place une démarche qualité et produire des bilans de suivi
• Initier et conduire des partenariats internes ; travailler en transversalité avec plusieurs services
• Piloter un projet
• Rédiger des rapports, documents de synthèse et supports de communication

Connaissances :

• Ingénierie pédagogique liée à l'APC : connaissance approfondie
• Conception et évolution des cursus de formation
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur ; principes de construction d'une offre de formation.
• Processus et mécanismes d'apprentissage ; évaluation des apprentissages et des compétences
• Méthodes et techniques d'enquête, d'entretien et d'évaluation de dispositifs (notion de base)
• Méthodes de gestion de projet, d'accompagnement du changement et de démarche qualité
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale)
• Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• Outils numériques de la formation
• Sciences des organisations
• Techniques de présentation écrite et orale
• Numérique : compétences du C2i « enseignant »
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences comportementales :

• Capacité d'écoute et de reformulation
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation et autonomie
• Aptitude au travail transversal et collaboratif
• Capacité à fédérer sans lien hiérarchique
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul

Poste à pouvoir dès le 20/01/2027 Le poste est ouvert aux agents contractuels. Rémunération mensuelle brute: 2534.14€ En rejoignant Lyon 1 Université, vous pourrez bénéficier de :

• 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/m...